2025云南丽江市玉龙县第一中学急需紧缺教师招聘3名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-29 09:23 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)组织考试

1.开考比例

招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意,报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，可按不足比例进行面试。

2.面试

(1)面试工作由玉龙县教体局制定实施方案报玉龙县人社局审核同意后组织实施。

(2)面试内容以高中教师专业知识和能力为主，面试通过情景模拟授课加结构化面试的方式进行。

(3)面试满分100分，其中情景模拟授课80分、结构化面试20分。面试综合成绩=模拟授课成绩+结构化面试成绩。模拟授课成绩、结构化面试内容成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，面试综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。设最低控制线为70分，经审批放宽开考比例的岗位面试成绩最低控制线为75分。

(4)每位考生面试前备课时间为30分钟，面试时间为20分钟。面试结束后现场公布面试成绩，考生现场确认。面试成绩2个工作日内在“丽江市人力资源和社会保障局”官方网站公示。

(5)面试时间和地点另行通知。

达到面试成绩最低控制线的，依据考生面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定进入体检和考察人选。

(三)签订就业意向协议

面试结束后，在最低合格分数线上，从高分到低分顺序，现场签订就业意向协议。

(四)体检

体检由用人单位负责组织，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知5个工作日内提出复检。在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织应聘人员复检。体检结果以复检结果为准。复检仍不合格的，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认后可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(五)考察

由招聘单位和主管部门重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

(六)拟聘人员公示

考试、体检、考察合格的拟聘用人员名单通过丽江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响招聘问题的，取消招聘资格。

(七)递补

对体检、考察不合格者、公示期间因出现问题或个人放弃(以本人书面申明为准)有岗位空缺的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(八)办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报丽江市人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(九)签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

(十)聘用管理

1.本次招聘的工作人员一律实行聘用制。公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

2.本次招聘人员须按规定时间报到并办理相关手续，否则视为放弃。

3.本次招聘的工作人员实行试用期，试用期12个月，包含在聘用合同期限内;试用期满考核合格的办理相关手续，试用期满考核不合格的由用人单位提出意见予以解聘。

4.已就业人员须在拟聘人员公示前与原单位按相关规定解除劳动(聘用)合同。

七、人才待遇

玉龙县第一中学高中教师岗位招聘人员，根据《丽江市打造人才高地十条措施》(丽发〔2021〕8号)、《玉龙县急需紧缺人才引进工作办法(试行)》(玉党人才〔2023〕4号)，享受如下待遇保障：

(一)招聘的急需紧缺全日制硕士研究生，除正常享受所在事业单位工作人员工资和各项福利外，给予一次性安家费10万元(试用期满考核合格后兑付)，并有偿提供县级人才公寓用于生活居住。

(二)招聘急需紧缺教育部直属师范大学全日制本科毕业生，除正常享受所在事业单位工作人员工资和各项福利外，给予一次性安家费5万元(试用期满考核合格后兑付)，并有偿提供县级人才公寓用于生活居住。

(三)如未满5年服务期要求调离、辞职、自动离职、解聘等的，在解除或终止合同前需全额退回一次性安家费。

八、招聘纪律

(一)招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督;

(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避;

(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

九、重要提示

(一)公告及有关通知或安排发布的官方网站为“丽江市人力资源和社会保障局”(网址为：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/)及“玉龙县人民政府门户网站”(网址为：https://yulong.gov.cn/)，请各位报考人员主动及时关注“丽江市人力资源和社会保障局网站”及“玉龙县人民政府门户网站”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员未及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，均由报考人员本人负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：《普通高等学校本科专业目录(2024年)》(附件5)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件6);如所学专业未列入上述教育部目录里，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系玉龙县人力资源和社会保障局、玉龙县教育体育局确认报名资格，将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。

十、本《方案》及其未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》执行

点击查看>>>

1：玉龙县第一中学2025年急需紧缺教师招聘岗位表

2：报名表

3：承诺书

4：同意报考证明

5：本科专业目录

6：研究生专业目录

玉龙县人力资源和社会保障局玉龙县教育体育局

2024年11月27日

原标题：玉龙县第一中学2025年急需紧缺教师招聘公告

文章来源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202411/d103b11af0a64e94b65c65acccdc253d.shtml