2025广东佛山市高明区中小学教师招聘80名公告（第一场，编制）

http://guangdong.hteacher.net 2024-12-10 09:26 广东教师招聘 [您的教师考试网]

五、招聘流程

所有职位实行公开招考，每名考生只能选择一个职位进行报名，经综合素质评估、笔试、面试等环节并经体检、考察合格后，择优聘用。

所有职位要求聘用后在高明区教育系统工作满5年。

(一)报名(采取网络报名+现场报名的形式)。

1.网络报名。报名时间为2024年12月14日9:00至2024年12月20日17:00(24小时开通报名)。考生统一在“高明区中小学教师招聘服务平台”(网址：https://gmjyj.zhaopin.com)进行网上报名。

报名流程：访问报名系统→注册账号→填写报名资料→等候资格初审结果→综合素质评估确认→打印准考证。

(1)网上提交报考申请。考生应仔细阅读招聘公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录“高明区中小学教师招聘服务平台”进行报名，考生应如实填写本人信息，并按《考生提交应聘材料清单》(附件4)上传资料。考生对所填信息及上传资料的真实性、完整性及有效性负责。

(2)网上资格初审。招聘单位依据考生网上提供的资料，提出是否符合职位报名资格的初审意见。符合报考条件的考生进入综合素质评估环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。

通过初审的，不能再报考其他职位。未能通过初审的，12月20日17:00前可改报其他职位，12月21日24:00前可补充上传材料，逾期则不予受理。初审截止时间为12月22日18:00时(建议考生尽早报名，以免因审核不通过而没有充足的时间准备补充材料或改报其他职位)。

(3)综合素质评估确认。网上资格审核通过的考生，须在2024年12月21日17：00至2024年12月23日14:00期间登录报名系统确认是否参加综合素质评估。完成综合素质评估确认的考生方可参加综合素质评估，考生未在规定时间内完成综合素质评估确认的，视为放弃综合素质评估资格。

(4)网上下载打印准考证。在确认参加综合素质评估后，应于综合素质评估前登录“高明区中小学教师招聘服务平台”下载打印《准考证》，并仔细阅读《考生须知》。准考证于综合素质评估、笔试等环节全过程使用，请考生自行妥善保管。

2.现场报名。未在网上报名的应聘人员，可到现场进行报名，现场报名需提供网上报名所需材料的原件和复印件。由招聘单位进行初审并告知审核结果，现场报名的时间安排为12月28日上午9:00-12:00，下午13:00-15:30，地点：华南师范大学(石牌校区研究生院)。

具有博士学位的考生免综合素质评估和笔试直接进入面试环节，不占用同岗位综合素质评估和笔试入围名额，其面试成绩作为综合总成绩。

(二)综合素质评估。

对资格初审通过并完成综合素质评估确认的考生，凭准考证、身份证原件进行报到。

1.报到时间：2024年12月28日，上午8:30-12:00，下午13:00-15:30。

2.报到地点：华南师范大学(石牌校区研究生院)。

3.提交纸质应聘材料。按《考生提交应聘材料清单》(附件4)准备好纸质报名材料在现场提交，并须提前填写好《佛山市高明区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件5)。

4.综合素质评估侧重考察考生职业道德、职业精神、职业素养和从教潜能等方面的内容，满分为100分，合格线75分。根据考生综合素质评估成绩高低排序，高中、初中职位按招录人数的8倍比例，小学职位按招录人数的5倍比例，在综合素质评估成绩合格的考生中确定入围笔试人员。招聘职位综合素质评估成绩合格的考生未达比例的，按综合素质评估成绩实际合格人数入围笔试人员。综合素质评估成绩不计入考生综合总成绩。

5.综合素质评估成绩及结果将于考试当日通过报名系统公布。招聘方将通过短信或电话方式通知进入笔试的考生，请保持通话畅通，若电话联系不上的责任自负。

(三)笔试。

1.笔试对象：经综合素质评估后确定进入笔试环节的考生。

2.笔试时间及地点：2024年12月29日下午16:00-17:30(提前30分钟进场，开考30分钟后不得进场)，具体地点另行通知。

3.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的综合素质、教育理念、教育基础知识等。

4.笔试成绩：笔试满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低进行排序，高中、初中职位按招录人数的5倍比例，小学职位按招录人数的3倍比例，在笔试成绩合格的考生中确定入围面试人员。招聘职位笔试成绩合格的考生未达比例的，按笔试成绩实际合格人数入围面试人员。笔试成绩在“高明区中小学教师招聘服务平台”公布，进入面试的考生在招聘服务平台打印准考证，成绩查询时间请留意“高明教育”微信公众号发布的信息。

5.资格复审：面试前，招聘单位对入围面试对象进行资格复审(复审考生上环节提交的纸质应聘材料)。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消其面试资格，招聘单位可依次递补面试对象。

(四)面试。

1.面试对象：经笔试后确定进入面试环节的考生。

2.面试时间及地点：具体事项另行通知。

3.面试形式：采用试教(无生授课),高中数学和物理学科加考试题讲解。

4.面试成绩：面试满分为100分，合格分数线为75分。

(五)综合总成绩计算方式。

1.各科目成绩均合格的考生计算综合总成绩：①综合总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成;②高中数学、物理教师职位，综合总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%(试教成绩和试题讲解成绩各占30%)的比例合成;③具有博士学位的应聘人员其面试成绩作为综合总成绩。综合总成绩四舍五入保留小数点后3位。

2.若同一职位报考者总成绩相同的，则依次按照学历层次、面试成绩、面试主评委(主考官)评分高低顺序以及网上报名先后顺序确定名次。若依然无法确定的，重新组织面试，采用强制选择方式予以确定。

(六)根据综合总成绩确定体检对象。考试结束后，按综合总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数1:1的比例确定体检对象。

(七)签订就业协议或意向书。同时收取进入体检考生的毕业生就业推荐表原件，身份证复印件。

1.签约时间：具体另行通知(以短信或电话通知为准)。

2.签约地点：待定。

(八)招聘职位录用人数名额调剂。

招聘职位有下列情形之一的，经区教育局研究后，剩余的录用名额可调剂到同一学段和学科的其他职位：

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