2025年天津西青区教育系统所属事业单位招聘102名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-12-11 14:23 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试内容：详见《西青区2025年教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。

笔试时间：2025年1月11日9:00至11:00

笔试准考证下载打印时间：2025年1月9日9:00至11日9:00

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留1位小数，笔试设定成绩合格线，未达到成绩合格线的，不予进入下一招聘环节。试题由市级专业考试机构统一命制。

2025年2月11日公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩、笔试成绩合格线及资格复审相关信息(不再另行通知)。

2.资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。面试前须进行资格复审，资格复审合格的人员进入面试，资格复审时间、地点、所需材料等具体要求在笔试成绩查询时在相关网址一并告知。

对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照发布笔试成绩时告知的资格复审安排规定时间、要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供材料与网上报名所填内容不符或提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位在报考同一岗位的人员中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补，递补考生需通过资格复审取得面试资格。

3.面试

资格复审结束后，合格且完成缴费的人员按笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与参加面试人数1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试缴费和面试准考证下载时间在公告发布网站另行通知。面试时间、地点以面试准考证上时间、地点为准，请务必准时到场，迟到视为自动放弃面试资格。

教师岗位面试采取模拟授课和结构化面谈的方式(除幼儿园教师外，均含板书设计)，模拟授课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力等教学人员应具有基本素质，结构化面谈主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。其中，报考音乐(含舞蹈)、体育、美术、幼儿园教师岗位的人员在模拟授课和结构化面谈的基础上，还需进行专业技能展示，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养;中小学校医岗位、财会岗位、面向退役军人的中小学教师岗位、开放大学教师岗位和管理岗位面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。面试成绩满分100分，及格分数线为60分，达不到及格分数线的，取消进入体检资格。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。

音乐(含舞蹈)、体育、美术、幼儿园教师岗位面试要求：

音乐(含舞蹈)教师岗位参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。面试现场提供电子琴。模拟授课过程中，音乐教师要有教材歌曲完整作品自弹自唱展示，或舞蹈方面个人才艺展示，时间为3分钟之内。

体育教师岗位参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。结合自己的专业，进行特长展示，时间为3分钟之内。展示现场不提供任何器材，展示内容仅限体育类，考生不得自带器材，场地有限，同时请提前做好准备活动。

美术教师岗位参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。展示内容为命题绘画，时间为3分钟之内。画具、材料由主考方提供。

幼儿园教师岗位参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示，时间为3分钟之内。黑板、粉笔和电子琴由主考方提供，考生不得自带器材，场地有限，请提前做好准备活动。

4.计分

笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%，面试成绩满分100分，占总成绩的70%。

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

笔试、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，按各岗位招聘人数与体检人员1:1的比例确定体检人员名单，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

面试结束7个工作日后，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。

(四)体检

面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检费用由考生自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

(五)考察

考察由西青区教育局组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。

依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求，考察环节同步审查拟聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，招聘单位按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)等要求，在考察环节对拟聘人员进行准入查询，结果为“查询不通过”的，无资格进入下一环节。

未按照招聘单位要求配合考察工作的视为自动放弃。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察情况，西青区教育局确定拟聘用人员名单，再次核实各类相应岗位要求的证件及岗位要求，并对拟聘用人员统一在天津市人才服务中心网、北方人才网、西青政务网和西青区教育信息网进行公示。公示内容包括招聘部门、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为5个工作日。

公示期满后，没有影响聘用问题的，西青区教育局按照有关规定将拟聘用人员名单报西青区人力资源和社会保障局，统一办理聘用手续及备案，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(七)备案、聘用与待遇

公示期满后，按照干部人事管理权限，办理聘用、备案手续。聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员的工资福利及待遇按照国家、天津市和西青区规定的同等人员标准执行。

五、纪律与监督

1.2025年天津市西青区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

2.西青区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

3.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

4.咨询、监督电话

考务咨询电话：022-12333