2025年甘肃金昌市市直和县直教育系统第一批引进高层次教师32名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-12-12 10:08 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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（六）考察

考察组将采取实地考察、个别谈话、查阅档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察对象政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、身份信息、学历学位、专业技术职务、工作业绩、学习成绩、奖惩、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，并按要求审查人事档案（学籍档案）。考察对象需提供应聘岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证和各级组织出具的证明材料，不能按时提供考察所需材料的视为考察不合格。考察合格者，经有关会议研究后，确定为拟引进对象。考察不合格者或放弃考察资格者，取消拟引进资格。

（七）公示

按规定程序，在相关媒体对拟引进对象进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、年龄、学历学位、毕业院校及专业等，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，经用人单位及其主管部门调查核实属实，不符合引进规定的，取消引进资格；一时难以查实的，可暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

（八）备案聘用

公示无异议的拟引进人选，经相关会议研究审定后，按程序办理备案及聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

五、引进人才待遇落实及优惠政策

（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。

（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才优惠相关政策。

（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。

六、纪律和监督

本次人才引进工作坚持公开平等、竞争择优的原则，引才工作全程接受社会和纪检监察等部门的监督。对在人才引进工作中徇私舞弊、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任，监督电话如下：

市委人才办：0935-8237608 0935-8237627

市纪委监委派驻市政协机关纪检监察组：0935-8230973

七、联系方式