2024河北邢台广宗县教师招聘27名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-12-12 16:50 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(8)准考证打印:准考证打印时间将在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，可适当降低比例;降低后仍达不到开考比例的，酌情调整、核减或取消该岗位招聘计划。核减或取消的岗位调整到本单位内相同学科(专业)要求的其他岗位;若本单位内无其他相同学科(专业)要求的岗位，结合单位用人需求，可将核减(销)的计划调整到本单位内报考人数与岗位计划比例较大的岗位。对取消的岗位，报考此岗位的考生可根据条件重新报考其他岗位。

(二)笔试

笔试组织工作由广宗县人社局统一组织实施。

1.笔试采取闭卷的方式。笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，两科合并为一张试卷，考试时限为120分钟，满分100分。笔试设最低控制分数线，最低控制分数线与笔试成绩同时公布。

2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时,考试时必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料。

3.成绩查询。考生笔试成绩、本人是否进入资格复审及笔试最低控制分数线可登录网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

笔试成绩设最低控制分数线，由县人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

(三)资格复审

1.面试前,广宗县人社局与广宗县教育局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。

进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证或社保卡)、户口本(首页、本人页)、毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明等原件及复印件; 考生自行打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(带二维码);《资格复审表》2份;留学回国人员和其他海外、外国学历、学位获得者需提供国家学历、学位认证等相关证件材料原件和复印件;进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函;报考“国家基层服务项目人员”岗位的人员，还需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县(市、区)相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况;报考“服务冬奥大学生志愿者”岗位的，需提供北京2022年冬奥会、冬残奥会参与证书，或北京2022年冬奥会、冬残奥会奥林匹克身份注册卡。

2.资格复审时间、地点、提供材料等具体详见招聘报名系统的公告通知。

3.考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审未到或不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审合格人选进入面试环节。

(四)面试

1.面试由县人社局组织实施。进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.面试时考生必须携带效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证或社保卡)、《笔试准考证》和《面试通知单》等材料参加面试。

3.面试方式。面试采取试讲方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。

面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩经主考官和纪律监督员核实无误后，即时在考点张贴公布。

面试合格分数线为60分,低于60分者为不合格,不得进入体检、考察。

4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,总成绩按岗位分别排名。

总成绩计算公式:考试总成绩(保留三位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检与考察

根据考生考试总成绩,分岗位按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位考生总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.退役大学士兵;4.学历、学位较高者;5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

体检组织工作由广宗县人社局统一组织实施。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

体检合格的，由县人社局和县教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

未按时参加体检、考察环节,体检、考察不合格或主动放弃应聘资格的,从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补(递补只进行一轮，公示后不再递补)。

(六)公示与选岗

广宗县人社局对考试、体检、考察、审档均合格的人员,经集体研究、审核汇总后,在广宗县人民政府网面向社会进行公示,公示期为7个工作日。

在公示过程中，被反映有严重问题的，经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对被反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

经公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由县教育局组织应聘人员,按照同学段同学科考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗。同岗位总成绩出现并列的,依次按以下顺序选岗:1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.退役大学士兵;4.学历、学位较高者;5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(七)聘用

1.对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关审批、聘用手续,签订聘用合同，最低服务年限为3年。

2.新聘人员全部实行聘任制，列入事业编制、财政供养，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

五、特别提示

1.考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。