2024年冬季湖北黄石市大冶市高中学校教师校园招聘41名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-12-17 09:23 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

(5)笔试成绩查询

笔试成绩在大冶市人民政府网(hbdaye.gov.cn)发布，考生可查询本人成绩。

特别提醒：考生凭有效身份证或有效临时身份证参加笔试，后续考试具体事宜将在大冶市人民政府网(hbdaye.gov.cn)发布公告，请考生密切关注。

2.面试

(1)面试内容及形式

面试采取结构化面试形式进行。重点测评应聘考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

特别提醒：考生凭有效身份证或有效临时身份证参加面试。(2)面试时间及地点

2025年1月5日湖北大学(武汉市武昌区友谊大道368号)

(3)面试入围比例

依据笔试成绩(不低于笔试成绩最低合格分数线)从高到低的顺序按3:1比例确定面试入围人选。面试入围人选达不到3:1比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。入围面试人员名单在大冶市人民政府网(hbdaye.gov.cn)发布。

(4)面试成绩最低合格控制线

所有岗位均实行最低合格分数线控制。考生面试成绩达70分及以上的，方能进入下一环节;对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

3.成绩计算

1001至1004岗位面试成绩即总成绩，满分100分。1005至1013岗位笔试成绩满分100分，按40%计入总成绩;面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

(四)签订就业协议

面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定签订就业协议人选，总成绩相同的，按面试成绩高低来确定。面试成绩相同的，通过加试确定，加试方式由招聘领导小组决定。未签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，招聘单位可根据需要按岗位总成绩排名从高到低依次递补。

(五)考察和体检

考察工作由主管部门和招聘单位负责，具体时间另行通知。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

考察工作要按德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的报考资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及回避关系等情况，并对签订协议人员资格条件进行复审。

考察、体检可同步组织实施。在体检和考察环节，因考生放弃、被取消资格或体检、考察不合格等原因出现缺额，根据岗位需要，由主管部门报招聘领导小组决定是否进行递补。需要递补的，可在报考同岗位人员中按总成绩从高到低依次递补体检、考察人选。总成绩相同的，则面试成绩高的入选，面试成绩相同的通过加试确定，加试方式由招聘领导小组决定。经体检、考察合格人员方能进入下一环节。

(六)选岗考察、体检合格人员确定为拟聘人员，根据总成绩从高到低依次选岗。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的岗位不得选择。

(七)公示和聘用对体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，并在网上公示，公示期不少于7个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经公示无异议后，办理人事聘用手续，最低服务年限为三年。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

五、其他事项

1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，对未在规定时间提供岗位条件需要的毕业证、学位证和教师资格证等证件资料的，一律取消聘用资格。

2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

3.大冶市人民政府网(hbdaye.gov.cn)为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。

4.未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。相关政策由大冶市人力资源和社会保障局、大冶市教育局负责解释。

大冶市教育局

2024年12月16日

附件:2024年冬季大冶市高中学校教师校园招聘岗位表

附件:2024年冬季大冶市高中学校教师校园招聘报名登记表

附件:考生诚信承诺书

附件:2024年冬季大冶市高中学校教师校园招聘报名二维码

原标题：2024年冬季黄石市大冶市高中学校教师校园招聘公告