2025天津市东丽区教师招聘（校医）130名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-12-17 16:29 天津教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

考试无考试大纲，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试缺考者不得进入面试。

笔试设定成绩合格线，合格线待笔试结束后由招聘单位确定，未达到成绩合格线的，不予进入下一个环节。笔试成绩由高分到低分排序，各岗位按照招聘计划数1：5的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到比例要求时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2025年2月11日公布笔试成绩。报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。

2、资格复审

进入面试人员需持相关材料，按照报名网址上发布的资格复审通知规定的时间、地点参加现场资格复审。

资格复审需带材料：

(1)网上下载打印的报名登记表(正反面打印并签字);

(2)身份证原件和复印件;

(3)户口本原件及复印件(首页和本人页;如为集体户口，需要集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章);

(4)毕业证、学位证原件和复印件，同时提供“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。2025届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，则需提供加盖院系公章的学业成绩单和毕业生就业推荐表原件和复印件，毕业证和学位证核查时间可推迟到报到环节(2025年7月31日前)，届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。

研究生学历以本科所学专业报考的，需提供本科和研究生的毕业证书、学位证书原件和复印件，同时提供本科和研究生“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

以辅修(双学位)专业报考的考生，需同时携带主修、辅修(双学位)专业毕业证、学位证的原件和复印件，同时提供主修、辅修(双学位)“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

(5)岗位要求的教师资格证。已取得教师资格证的考生直接提供教师资格证原件和复印件。尚未取得的考生核查教师资格证时间推迟到报到环节(2025年7月31日前)。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

(6)报考岗位其他招聘条件中要求的相应材料，如：党员证明、专业方向证明等。报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2024年12月22日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件。专业方向证明、成绩单等需有学院公章。

(7)天津户籍退役士兵提供入伍退伍相关材料原件和复印件。

资格复审时，以上材料的复印件请按上述顺序叠放装订，上交存档备查，不再退回(原件审阅后退回)。

资格复审合格的人员进入面试。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

资格复审合格者，当场发放面试通知，按照面试通知规定的时间登录天津市人才服务中心网，缴纳面试考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《面试准考证》。

3、面试

面试时间地点以《面试准考证》为准。

教师岗位面试采取课堂教学能力考核的方式进行。校医岗位采取结构化面谈方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。

面试采取百分制，面试60分为及格线，达不到及格线的考生不能进入下一招聘环节。面试成绩当天公布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各50%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。

笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者。

总成绩于面试结束后一周之内通过天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)公布。

(四)体检、考察与选岗

在总成绩公布后的7个工作日内，将召开进入体检环节人员工作会议，部署相关事项，请及时关注报名网站公告。

1、体检：体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格者不得进入下一环节。

2、考察：考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求，考察环节同步审查拟聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，招聘单位按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)等要求，在考察环节对拟聘人员进行准入查询，结果为“查询不通过”的，无资格进入下一环节。

未按照招聘单位要求配合考察工作的视为自动放弃。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

3、选岗：按总成绩由高到低的排列顺序，依次选择招聘岗位，确定人员名单。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果确定聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(www.tjrc.com.cn)、天津市东丽区人民政府门户网站(www.tjdl.gov.cn)统一进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，统一办理聘用手续。

教育局所属事业单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

(六)递补

对于在面试之后的招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。若总成绩出现并列，取面试成绩高者。

四、其他

请考生随时关注公告网站，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将通过公告发布网站另行通知。保持报名时所填写联系电话畅通。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

招聘工作咨询电话：022—84375715(咨询时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:00，对于笔试面试内容范围方向等问题一概不作答复)

招聘工作监督电话：022—84376638

技术咨询电话：022—28013603(工作日9:00-11:30、14:00-16:30)。

附件：天津市东丽区2025年公开招聘教师（校医）计划表

天津市东丽区教育局

2024年12月17日

原标题：天津市东丽区2025年公开招聘教师（校医）公告