2025年江苏南京市六合区教育局所属事业单位公开教师招聘79名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-17 16:46 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

（10）材料上传具体要求：

①普通高校2025年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：本人有效居民身份证正反面、毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。2025年应届师范专业的本科生如所提供的毕业生就业推荐表或学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校教务处或学生处出具的本人所学专业为师范类的证明（样本附件3师范类专业证明，报考中专校专业课教师无需提供）。其中，硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②普通高校非2025年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：本人有效居民身份证正反面、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章，非必要件)、毕业证书、学位证书、教师资格证、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。如师范专业的本科生提供的相关材料（含毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、报到证、学历证书电子注册备案表）无法体现师范类的，另需提供高校教务处或学生处出具的本人所学专业为师范类的证明（样本附件3师范类专业证明，报考中专校专业课教师无需提供）。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：本人有效居民身份证正反面、本科毕业证书、教师资格证和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。

④课程与教学论专业（无法体现学科方向）的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。“国优计划”研究生需提供所修教育类证明（加盖高校公章）佐证具体学科方向。

所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件（JPG或JPEG格式，大小不超过1MB）。

（11）招聘条件中“专业”的设置主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》《研究生招生学科、专业代码册（2021年）》等专业（学科）指导目录设置。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件认定是否符合招聘岗位的专业要求。

（二）考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，详见市直属发布的招聘公告，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，中专校专业课教师只考公共知识60分。

（3）笔试时间和地点：笔试时间初定于2025年1月18日，具体时间、地点详见准考证。

（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2.面试

市教育局统一笔试成绩公布后，江苏省六合高级中学和南京六合中等专业学校（专业课）面试由招聘单位根据公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施；其他岗位拟于2025年3月在六合教育信息网发布面试报名公告，具体时间以正式发布为准，请应聘人员及时关注有关网站信息，面试由区教育局根据公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施。

（1）面试报名和资格复审

笔试成绩合格考生可按面试公告要求进行面试报名和资格复审，所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。面试报名资格复审结束后，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定面试人选，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

参加面试人员需缴面试费90元/人（苏价费函﹝2003﹞91号）。

（2）面试形式与内容

江苏省六合高级中学教师招聘面试工作采用模拟课堂（含综合答辩）的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。

南京六合中等专业学校专业课教师招聘面试工作采用说课（含综合答辩）和专业技能测试的方式进行。说课（含综合答辩）和技能测试成绩均为百分制，各占面试成绩的50%。单项成绩合格线为60分。

其他岗位的教师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。

面试成绩当场告知考生。

总成绩计算方法：总成绩（保留两位小数）=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

（三）体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（四）公示、聘用

招聘单位根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在六合区人民政府网站和六合教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

对合并招聘的岗位，在公示结束后应聘人员在所报考同岗位内按总成绩从高分到低分顺序依次选岗。普通高校2025年应届毕业生须于2025年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

招聘政策口径，由南京市六合区教育局负责解释。政策咨询电话:025-57110249。

(二)招聘监督

六合区纪监委派驻八组：025-57755027

附件1：2025年南京市六合区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位需求信息表.xlsx

附件2：2025年南京市六合区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位对应专业目录 .xlsx

附件3：师范类专业证明（样本）.docx

南京市六合区教育局

2024年12月17日

原文标题：2025年南京市六合区教育局所属事业单位公开招聘教师公告

原文链接：http://www.lhenet.net/WarticleView1080.aspx?articleid=xrl4LSuDPuQ=