2025年江苏南京市雨花台区教育局所属学校公开教师招聘164名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-18 09:26 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(4)招聘条件中“专业”的设置主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》《研究生招生学科、专业代码册(2021年)》等专业(学科)指导目录设置。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、有工作经历的和留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件认定是否符合招聘岗位的专业要求。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效居民身份证按照规定时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，应聘特殊教育专业岗位的只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：笔试时间初定于2025年1月18日，具体时间、地点详见准考证。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2.资格复审

面试前，南京市雨花台区教育局将对达到笔试成绩合格线的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单和相关要求，将在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。资格复审所提交的材料如有弄虚作假的，将取消应聘人员的面试和聘用资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

3.面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单将于资格复审后在南京市雨花台区人民政府网公布。进入面试人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试通知书。

面试由南京市雨花台区教育局根据公开招聘有关规定组织实施。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用模拟课堂、结构化面试、专业技能测试等一种或多种形式的组合，面试中各项测试的合格线均为该项测试总成绩的60%。

体育、美术、音乐学科采取模拟课堂、结构化面试、专业技能测试相组合的形式，其中模拟课堂占面试成绩的60%，结构化面试占面试成绩的20%，专业技能测试占面试成绩的20%。其他学科采取模拟课堂和结构化面试相组合的形式，其中模拟课堂占面试成绩的80%，结构化面试占面试成绩的20%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并于面试工作结束后次工作日在南京市雨花台区人民政府网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，南京市雨花台区教育局可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由南京市雨花台区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

普通高校2025年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2025年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2025年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的方式。合并招聘的岗位由南京市雨花台区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

南京市雨花台区教育局人事科：025-52883593

(二)招聘监督

南京市雨花台区教育局组织科：025-52873631

本公告由南京市雨花台区教育局负责解释

附件1：南京市雨花台区教育局所属学校2025年公开招聘教师岗位信息表1 .xlsx