2025年甘肃省庆阳市西峰区事业单位引进高层次人才136名公告（教师103）

http://gansu.hteacher.net 2024-12-18 09:49 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

面试办法参照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》（甘教厅〔2013〕73号），采取说课的方式进行，主要测评教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态及心理素质，侧重于教育教学实践能力。面试人员抽签确定面试顺序，从指定的面试教材（附件7）抽取一课时内容进行说课，不超过15分钟，其中面试音体美及幼儿教师的，说课不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟，所需教器具自行准备。面试计分采用百分制，成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数，当场公布成绩，成绩精确到小数点后两位，合格线为80分，低于80分不予引进。

面试结束后，按照学段学科分类，依据成绩从高到低顺序，等额确定拟考察对象，成绩高者优先选择引进岗位。各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩由高到低依次递补。

2.医疗卫生单位

全日制硕士研究生及以上学历人员直接面试，全日制本科生采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷形式，主要测试基础医学知识；面试主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维、分析处理问题、岗位适应、心理素质等方面的能力。

全日制硕士研究生及以上学历人员经面试合格（面试合格线为80分）直接确定为拟考察对象，面试成绩低于80分者不予引进。硕士研究生及以上学历面试合格人员优先确定为拟考察对象后，各岗位剩余计划用于引进本科生。全日制本科生笔试成绩不得低于60分，面试成绩不得低于80分。全日制本科生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照综合成绩由高到低确定拟考察对象。

各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。拟引进岗位出现空缺时，服从调剂的应聘人员和用人单位进行双向选择，经区委人才工作领导小组研究后确定调剂人选。

3.区直其他事业单位

博士研究生和原“985”“211”院校及其他“双”建设高校全日制硕士研究生直接参加面试；非原“985”“211”院校及其他“双”建设高校全日制硕士研究生和符合岗位条件的全日制本科生采取笔试、面试相结合的方式。笔试采取闭卷形式，主要测试相关专业基础知识；面试主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维、分析处理问题、岗位适应、心理素质等方面的能力。

博士研究生优先确定为拟考察对象；原“985”“211”院校及其他“双”建设高校全日制硕士研究生根据引进计划按面试成绩由高到低依次确定拟考察对象；面试成绩不得低于80分。博士研究生和原“985”“211”院校及其他“双”建设高校的全日制硕士研究生确定为拟考察对象后，剩余计划用于引进其他学历报考人员。其他学历人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照总成绩由高到低确定拟考察对象（报名人数等于或小于剩余引进计划，只进行面试，面试成绩达到80分以上者方可确定为拟考察对象）。

各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩由高到低依次递补。特别提醒：报考西峰区文体广电和旅游局下属事业单位（西峰区博物馆和南佐遗址文化保护所各1名）的考生报考单位须填写为“西峰区文体广电和旅游局下属事业单位”，不填写具体单位名称，考试结束后按照考试成绩由高到低由考生选择工作单位。

（五）签订意向性就业协议

拟考察对象确定后，与用人单位现场签订意向性就业协议。用人单位主管部门向西峰区人社局提交意向性引进人员名单，西峰区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核后，确定考察对象。

（六）资格复审及政治考察

考察对象于2025年7月31日前，根据通知持身份证、毕业证、学位证、就业协议书、相应资格证书等原件到用人单位主管部门报到（已就业的，须提供《解约函》或《解除劳动合同协议》）。如在规定时间内不报到或不能提交资料的，视为自动放弃。

用人单位主管部门对考察对象进行资格审查和政治考察（主要审查人事<学籍>档案和违纪违法、个人征信记录等信息）后，报西峰区人社局复审。资格复审及政治考察不合格的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

（七）体检

资格复审及政治考察合格者，由用人单位主管部门参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发<2016>140号）文件规定组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

（八）公示

体检合格者，确定为拟引进对象，提交西峰区政府常务会议、西峰区委常委会会议审定后，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到反映、经核实不符合引进条件的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

（九）备案和聘用

对公示期满无异议的，由西峰区人社局向庆阳市人社局备案后，按规定程序办理聘用手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇