2025江苏南京市栖霞区教师招聘40名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-18 13:52 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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7.缴费确认：通过资格初审的应聘人员，须于2024年12月26日20:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号)。未按期报名确认并缴费者视为自动放弃。

8.核减(取消)计划：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，报经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2024年12月27日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

9.打印准考证：通过资格初审且网上缴费成功者，请于2025年1月15日9:00起登录报名平台，自行下载打印准考证(使用A4纸打印)，并按照准考证规定的时间、地点和要求参加考试。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分。笔试按百分制折算，占总成绩的30%;面试按百分制折算，占总成绩的70%。

1.笔试

本次笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(1)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，报考儿童康复岗位教师只考公共知识60分。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

(2)笔试时间和地点：笔试时间初定于2025年1月18日，具体时间、地点详见准考证。

(3)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

2.面试

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通或关注手机短信，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到或不按短信提示资格复审者视为自动放弃。

(1)资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单及复审的时间、地点等相关要求，由招聘单位或其主管部门通过电话或手机短信通知应聘人员，并在栖霞教育之家网站公布。

资格复审须应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件须提交。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

复审合格者进入面试。复审不合格或放弃复审资格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审进入面试的人员缴纳面试费人民币100元(苏价费函〔2007〕146号)，面试名单将在南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网站公布。

(2)现场面试。面试由栖霞区教育局或招聘单位在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按批准后的面试方案组织实施。具体面试时间、地点等相关要求将及时在栖霞教育之家网或招聘单位网站公布。

南京市燕子矶中学、南京市金陵中学仙林分校中学部教师招聘面试由学校自行组织，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用综合面试和课堂教学相结合的方式进行考核。综合面试和课堂教学考核成绩均为百分制(分别占面试成绩的40%和60%)，合格线均为60分。

其他学校教师招聘面试由区教育局负责组织，主要从课堂教学能力、基本功、基本素养等方面进行综合考核，面试成绩为百分制，合格线为60分。

3.总成绩计算：总成绩(四舍五入保留两位小数)=笔试成绩(折算成百分制，四舍五入保留两位小数)×30%+面试成绩×70%。

(三)体检、考察

体检：面试合格人员中，根据总成绩按学科招聘数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检(如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，栖霞区教育局或招聘单位可对成绩相同的人员组织加试)。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期满后，对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。2025届毕业生及国(境)外留学人员必须于2025年8月1日前获得相应的教师资格证，2025届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询

栖霞区教育局人事科：025-85562331、025-85501433

六、招聘监督

栖霞区教育局：025-85664178

栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681

本次招聘由栖霞区教育局负责解释。

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附件： 1.2025年南京市栖霞区中小学公开招聘教师岗位信息表1.xls

2.2025年南京市栖霞区中小学公开招聘教师岗位信息表2.xls

3.2025年南京市栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xlsx

南京市栖霞区教育局

2024年12月17日