2025年江苏南京市高淳区公开教师招聘26名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-18 14:38 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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6．考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2025年1月15日9:00起登录报名平台，自行下载打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。

（二）考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科和职业学校专业课教师只考公共知识60分。

（3）笔试时间和地点：笔试时间初定于2025年1月18日，具体时间、地点详见准考证。

（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

（5）本次笔试成绩在2025年度内有效。

2．面试

面试工作由高淳区教育局在区事业单位人事综合管理部门的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。

（1）资格复审

面试前，高淳区教育局将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数1:3的比例（同开考比例）确定资格复审人员。资格复审时间初定2025年3月，通过高淳区教育局网发布资格复审公告。参加资格复审的人员名单，由高淳区教育局通知应聘人员。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便高淳区教育局通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南京市高淳区2025年公开招聘教师面试报名表》（附件2），网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）、复印件（留存）。资格复审通过的考生需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号），同时发放《面试通知书》。

（2）面试形式

通过资格复审的考生名单在高淳区教育网公布。《面试通知书》中明确了面试时间、地点，考生按面试通知书要求参加面试，未按要求按时参加面试的，视为自动放弃。

面试当天考生须携带本人有效身份证及《面试通知书》进入考点，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试形式采用模拟课堂与回答问题的方式（模拟课堂占60%，回答问题占40%），其中体育学科模拟课堂中含有技能测试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。面试成绩于面试结束后次工作日在高淳区教育局网站公布。

（3）总成绩计算

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

本次公开招聘教师考试不指定复习大纲和参考用书，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门无关。

（三）体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位（学科）招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘部门可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。

体检合格人员，由高淳区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（四）公示、聘用

高淳区教育局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳区人民政府网、高淳教育网及南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经区事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘部门和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1．未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2．为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的教师最低服务年限为3年（含试用期）。

3．本次招聘由高淳区教育局负责解释。

六、咨询监督

咨询电话：025-57338636（高淳区教育局组织人事科）

监督电话：025-56801809（高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件1：南京市高淳区2025年公开招聘教师学科（岗位）信息表.xls

附件2：南京市高淳区2025年公开招聘教师面试报名表.doc

南京市高淳区教育局

2024年12月18日

原文标题：高淳教育欢迎您到访！