2024年山西临汾浮山县第二批招聘事业单位工作人员公告（教师岗20名）

http://shanxi.hteacher.net 2024-12-24 17:42 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选(仅递补一次)，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试由浮山县民政和人力资源社会保障局组织实施。面试人员名单及面试的时间、地点及有关要求在浮山县人民政府网站公布。

(1)面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试对象。

(2)面试命题由浮山县事业单位公开招聘工作领导组委托有关专家组织进行。

(3)面试内容：

教师类：采取无反馈教学方式(讲课和回答问题)进行，讲课内容为应聘学段课程，教材的版本为浮山县现使用教材。

主要测评报考者专业理论知识和技能水平、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪容气质等方面的综合素质。

医疗类：采取结构化面试方式。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等方面的综合素质。

综合类(事业单位岗位)：采取结构化面试方式。主要测评应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、人际沟通、计划决策等方面的综合素质。

面试成立面试考官小组，每个考官小组一般为5-9人，全部外聘，每个考官小组设主考官1人，主持本组面试工作。

面试工作关键环节须全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

(四)体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检由浮山县民政和人力资源社会保障局组织实施，考察由各招聘单位及主管部门负责。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在浮山县人民政府网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向浮山县事业单位公开招聘工作领导组办公室提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

有残疾人应聘的，岗位体检条件由省级事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门根据岗位需要和残疾人身体状况确定。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。

因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浮山县人民政府网公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

公示期满，拟聘用对象经招聘领导组审核同意后，报县编委会予以研究，通过后由县民政和人社、县委组织部(县委编办)、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、民政和人社部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人员在招聘单位最低连续服务年限为5年(含试用期)。

受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关工资福利待遇。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

七、咨询电话

本次公开招聘政策和具体事宜可咨询浮山县事业单位公开招聘工作领导组办公室。咨询电话：0357-8126868。

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜，由浮山县事业单位公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：浮山县2024年第二批公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

附件2：服务基层项目人员审核表.xls

浮山县事业单位公开招聘工作领导组办公室