2011-01-27 13:06:07 [您的教师考试网]
六、招聘程序
1、考试程序及内容：
（1）笔试（主要考察本岗位所需的专业知识）。
（2）综合面试（基本技能、说课水平、组织能力等）。
笔试及面试时间、地点以准考证通知为准。
2、通过资格审查人员先参加笔试，按照每个岗位报名人数与招聘人数3：1以上的比例组织笔试，未达到3：1比例的，相应递减招聘人数，笔试成绩低于80分者（满分100分）均不再参加面试，笔试成绩80分以上者参加分学科、分岗位的聘用人员面试，按拟聘人数与面试人数1：2的比例确定参加面试人选，面试成绩低于90分者不予聘用。
3、体检：
（1）结合所需岗位人数，按应聘者总成绩从高到低确定进入体检的人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（2）体检不合格者不予聘用，因体检不合格造成岗位出现空缺时，按考试总成绩依次递补进行体检。
4、考核。（到毕业生学校对其进行德、智、体、美、劳等各方面进行调查了解。）
5、确定拟聘用人员名单并公示，公示期为7天。
6、聘用审批
经体检、考核、公示合格的人员，确定为拟聘用人选，无影响聘用问题的报省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。
七、本招聘公告未尽事宜由云南师范大学附属小学负责解释。
附件：《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》
云南师范大学附属小学
2011年1月21日
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