2011-01-31 17:05:11 [您的教师考试网]
2、开考比例
如报名人数不足2名，则该职位不开考，应聘者可改报其他有需求的相关职位；如符合条件的报名人数与招聘职位数的比例未达到2：1，相应核减招聘职位数。
3、考核
（1）形式：笔试、面试。
（2）笔试由省教育考试院和台州市教育局统一组织，笔试科目为教育基础知识（教育理论及应用）和学科专业知识（学科知识与教学）两门，不指定复习用书。教育基础知识根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题。笔试时间初定为4月16日。
（3）面试形式、时间和地点另行通知。2011届毕业生面试前需提供毕业证书、报到证、教师资格证书、普通话等级证书等相关证件的原件及复印件，无法提交的取消面试资格。
（4）考核总分为100分，其中教育基础知识成绩占15%，学科专业知识测试成绩占35%，面试成绩占50%，考核总成绩保留两位小数。被评为省级优秀毕业生的在考核总成绩中加2分。
5、体检、考察
（1）体检：由我局集体组织报考人员到指定医院进行，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)执行。在体检工作实施前，若国家有关部门对体检标准或程序出台新规定，则按新规定执行。
（2）考察：按有关规定执行。
6、录用、择岗
（1）录用：根据应聘者的考核总成绩，在体检、考察合格的前提下，从高分到低分择优录用。若考核总成绩出现并列，面试成绩高者优先录用。总成绩60分以下或面试成绩60分以下的应聘者均不予录用。
（2）择岗：被录用人员根据考核总成绩从高分到低分按公布的招聘岗位自主选择岗位，若考核总成绩出现并列，面试成绩高者优先选择岗位。
7、聘用
自主择岗后，新录用教师凭局介绍信到选择学校办理聘用手续。
五、其它规定
1、2011届教育部直属师范大学免费师范毕业生根据浙教学[2010]147号文件精神，结合面试情况安排岗位。
2、2011届师范类毕业生本年度未被录用的，我局将其人事档案转至区人才交流中心保存，仍可参加2012年师范类新教师招聘。2010届师范类毕业生本年度仍未被录用的在以后的招聘中按普通类大中专毕业生办理。
3、新聘用的教师见习期为1年，见习期满考核不合格的，予以解聘。
4、为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本通告未尽事宜，由黄岩区教育局人事科负责解释。
附件1：二0一一年黄岩区在师范类毕业生中公开招聘教师职位、人数和相关要求
附件2：二0一一年黄岩区在师范类毕业生中公开招聘教师报名表
二O一一年一月二十八日
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