2011-01-31 17:23:10 [您的教师考试网]
五、任期主要目标
（一）规模目标
在校高中生不少于3000人，并逐年有所增加。学校要通过提高办学质量吸引生源，到2014学年，力争使在校高中生达3500人。市人民政府按照一级一等完中办学标准，支持学校逐年改善办学条件。
（二）办学水平目标积极创造条件，到聘任期末，努力达到一级一等完中办学水平。
（三）质量目标
到聘任期末，高中完学率达99%，高考上线率达96%，其中：本科上线率达80%，一本上线率达40%。分学年度目标是：2011学年度本科上线率达68 %，一本上线率达 20%；2012学年度本科上线率达72%，一本上线率达26%；2013学年度本科上线率达76%，一本上线率达32%；2014学年度本科上线率达80%，一本上线率达40%。
（四）教师队伍建设目标
到聘任期末，教师学历合格率达100%，7%以上的专任教师具有硕士研究生以上学历或学位（含在读）。
（五）安全、稳定目标
聘任期内无重大责任事故发生，教职工队伍和谐稳定，无群体性上访事件。
六、考核与奖惩
（一）校长任职期间，每年由市教育局根据任期目标，制定考核方案，按学年度进行考核。
（二）完成考核指标达95%以上（含95%），考核为优秀；完成考核指标达85%以上（含85%）至95%以下，考核为称职；完成考核指标达75%以上（含75%）至85%以下，考核为基本称职；完成考核指标达75%以下，考核为不称职。
（三）完成聘任目标任务经考核合格的，每学年给予聘任者15万元奖励（2011年3月至8月为半学年，资金额以7.5万元计）。其中：
1．考核为称职及以上，每学年给予本人2万元的考核奖励，可推荐上报各级进行表彰奖励。考核为不称职的，予以解聘。
2．对完成学年度高考本科上线率、一本上线率指标的，每学年给予校长8万元的高考质量奖励，其中，完成本科上线率的奖励3万元，完成一本上线率的奖励5万元。
3．任期满后，根据完成办学规模目标和质量目标的情况，一次性兑现按每学年预留5万元、共计17.5万元（即三年半）的奖励。
（四）校长任期内，成功申报为一级一等完中，一次性再奖励20万元。
（五）聘任期间，校长年度考核合格，每学年由市政府安排学校10万元（其中2011年3月至8月半学年安排5万元），由校长用于奖励学校其他领导班子成员，奖励办法由校长制定；每年校长可以按规定用不超过学校预算外收入30%的经费奖励教师。
（六）校长任期满不再担任的，任期内的工作经考核合格，可保留原聘任职务相应的工资待遇；校长所聘用的副校长，聘期满不再担任的，任期内的工作经考核合格，可保留原聘任职务相应的工资待遇。
（七）聘期满后，且聘期内学年度考核都在称职及以上，工作需要，本人愿意，通过开展满意度民主测评达70%以上的，可继续聘用担任校长。
七、招聘程序
（一）报名及资格审查；
（二）演讲和答辩；
（三）确定考察对象；
（四）组织考察；
（五）决定聘用；
（六）办理聘用手续。
八、报名有关事项
（一）时间：2011年2月10日至14日
（二）地点：普洱市思茅区月光路1号 邮编：665000
普洱市教育局人事科
（三）电子信箱：puerjyjrshk@126.com
（四）联系电话（传真）：0879-2123085
（五）联系人：夏红明（13577910056）、黄丕忠（13769986077）、唐忠庆（13769938989）
（六）竞聘者可采用本人直接到普洱市教育局人事科报名或以邮政快递、发送传真等方式报名。应聘者须填写《普洱市公开招聘校长应聘报名登记表》，报名时须提交本人身份证、学历证书等证件，以及能够证明本人工作能力的业绩材料的原件和复印件或传真一份，近期1寸正面免冠彩色照片3张。报名登记表可从普洱教育网网站（网址：http://www.puerjy.cn ）下载。
（七）竞聘者所需相关费用自理。
普洱市一中校长公开招聘
工作领导小组办公室
二〇一一年一月三十日
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