2011-02-15 14:03:06 [您的教师考试网]
4．现场签约。
面试结束后，按笔试占40%，面试占60%的权重计算出考生总成绩。汇总七个考点考生总成绩，总成绩70分以上者（音乐、体育学科总成绩60分以上）从高分到低分等额确定人选，现场签约。每个学科根据情况确定1-2名候补人选。
5．考察。对现场签约人选及候补人选在赣州教育网公示7天。
已签约人员有下列情形之一的，不予录用，由候补人选递补：
（1）伪造、涂改证件、证明，在荣誉或业绩方面弄虚作假以及以其他不正当手段获取报考资格。
（2）在考试、考核过程中作弊。
（3）受过警告以上处分。
（4）参与非法邪教组织活动。
（5）涉黄、赌、毒和其他品行不良行为。
（6）有其他违法犯罪行为。
（7）按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》体检不合格者。（由赣州市教育局统一组织到赣州市体检，体检的时间另行通知）
6．聘用。经考察体检合格的签约者试用六个月，试用合格者办理正式聘用手续，试用不合格者，取消聘用资格。根据赣州市人民政府有关规定，事业单位新聘用的高校毕业生的人事档案交人事行政部门所属人才交流中心实行人事代理。
四、招聘工作纪律
本次招聘工作接受赣州市纪检监察、人事部门的监督和指导，并遵守以下招聘纪律：
1．实行回避制度。招聘组工作人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
2．严格执行招聘纪律。对有下列情形之一的，一经查实，立即取消聘用资格：招聘工作人员指使、纵容他人作弊或参与作弊的；招聘工作人员故意泄露考试题目的；违反规定私自录用人员的。
3．招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。赣州市纪检监察、人事部门对公开招聘工作实行全程监督。
五、有关联系方式。
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责任编辑：panlg
