2011-02-15 17:09:28 [您的教师考试网]
五、待遇
（一）实行以岗位管理为基础的合同管理，招聘学校根据岗位设置和有关要求与应聘者签订聘用合同。受聘者享受事业单位聘用人员待遇。
（二）实行试用期，试用期为12个月（计入合同期内），试用期的工资待遇、社会保险等按现行政策规定执行。
六、纪律与监督
严格招聘纪律。按照《人事考试违规违纪行为处理》的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，依法追究责任。
招聘工作实行信息公开，过程公开，结果公开，接受社会和有关部门的监督。
联系电话：0826—5244220 5245966 5220592（县教育局）
监督电话：0826—5222604（县监察局）
二○一一年二月十二日
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