2011-02-21 08:44:29 [您的教师考试网]
（二）考试
1、考试项目及分值比例：
幼儿园
理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质（声乐、舞蹈、美术）：综合素质=30：10：40：15：5
中小学音体美三科
理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质=30：20：20：30
中小学除音体美之外科目（特殊教育）
理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质=30：20：40：10
2、笔试时间：3月12日下午12：00——15：00（具体见准考证）
3、笔试地点：镇海教师进修学校（镇海环城西路203号）
4、 笔试由镇海区教育行政部门、人事部门共同组织实施。笔试内容主要包括教育基础知识（包括宏观教育学、教育心理学基本理论，教育理念和课程意识、社会时政 等）；教材教法、教学设计（包括对教学基本规律的把握、对教学片断的辩析等）；学科专业知识（包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容 及教材教法等）。
5、面试：招聘人数少于5人、5（含）-10人、10人及以上的学科，根据笔试成绩从高到低分别按招聘人数的1：4、1：3、1：2的比例确定参加面试人员。以满分100分制计，笔试合格成绩一般为60分，如果该学科参加笔试的所有人员平均成绩低于60分的，笔试合格成绩为该学科全体参加笔试人员的平均成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试。
岗位报名人数少于招聘人数3倍的按比例减少或取消录用指标。面试人员电话通知。
面试内容主要包括讲课（试讲）、专业技能测试、综合素质考察等。以满分100分制计，面试成绩不足60分者直接予以淘汰。
（三）体检
根据笔试和面试综合成绩，按岗位数1:1的比例，确定参加体检人员。体检参照教师资格认定标准执行。
（四）考核录用
1、考试结束后，根据考试成绩，按分数从高到低确定考核对象。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届大中专毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考核依据。
2、经考试、体检、考核合格后，择优确定拟聘人员，公示7天， 公示结果不影响聘用的，办理事业录用手续。由各学校法定代表人与受聘人员签订《聘用合同》（应届毕业生先签订就业协议书，待毕业报到后再办理事业录用手 续，签订聘用合同），确立人事关系，合同一式三份，毕业院校和受聘人各执一份，一份存入个人档案，录用人员实行人事代理制，档案委托区人才开发服务中心管 理。
3、教育系统公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的取消聘用。
4、本招聘简章解释权属镇海区教育局、人事局。
附件：1、2011年镇海区公开招聘教师报名登记表 点击浏览该文件
2、报名材料清单 点击浏览该文件
宁波市镇海区教育局
宁波市镇海区人事局
2010年2月18日
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