2011-03-03 08:51:57 [您的教师考试网]
（四）确定考试入围人员
面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。
体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府网、丽水市人事劳动社会保障局网、丽水经济开发区门户网、丽水教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历、学位、教师资格证书的，取消聘用资格。
本公告由丽水经济开发区管委会负责解释。
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附件1：2011丽水经济开发区第一中（小）学招聘教师报名表
附件2：丽水经济开发区第一中（小）学公开招聘人员需求计划
丽水经济开发区管委会
丽水市人事劳动社会保障局
二О一一年三月一日
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