2011-03-03 09:39:33 [您的教师考试网]
（二）文化课考试：
1、考试内容：为专业知识和公共知识两科，其中专业知识（所学专业的高中及高校知识）占70％，公共知识（教育学、心理学知识）占30％。考试采取闭卷笔试形式进行，满分为150分（计算总成绩时折合为100分），时间为2个小时，其中语文为2个半小时。
2、考试时间：3月26日上午；考试地点：见《准考证》。（《准考证》于3月25日在和县教育局人事股领取）
3、考试结束后，公布成绩，并按各招考岗位指标数的1∶3比例，依据笔试成绩，从高分到低分确定参加教学能力考核人员（最后一名并列的，同时入围）。
（三）教学能力考核：
1、教学能力考核包括教案撰写、说课和面试，三项合计满分为100分，其中教案撰写占15％（时间为90分钟），说课占60％（时间为15分钟），面试占25％（时间为10分钟）。
2、在教学能力考核中，分别成立考评组、面试组。考评组由外聘教师组成，负责进行教案撰写和说课的考评工作；面试组由用人学校和教育、人社部门的人员组成，负责进行面试工作。考评组和面试组当场评定成绩并向考生公布。
3、教学能力考核（含面试）每人收费80元。
4、教学能力考核时间、地点另行通知。
（四）体检与考察：
1、根据报考人员折合后的总成绩（保留两位小数），按所报考岗位的指标数，从高分到低分确定体检人选。（说明：最后一名总成绩相同的，选“教学能力考核”成绩高的；若仍相同，选“说课”成绩高的。）体检统一组织，在县级以上综合医院进行，时间、地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。
2、对通过体检的人员进行考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
（五）公示与聘用：
1、根据招聘公告规定的要求和应聘者的总成绩、体检结果和考察情况，经集体研究后择优确定拟聘人员。将确定的拟聘人员信息在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7天。
2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理签约或改派手续；对因种种原因不能签约的，依据总成绩由高分到低分依次递补。
3、经签约或改派的毕业生，凭《就业报到证》、《毕业证书》、《学位证书》、《教师资格证书》到县教育局人事股报到，办理聘用手续。（说明：①在报到时，如发现其报考时所填专业有虚假，或上述证书不合格，或档案材料不完整者，取消报到资格。②非师范类毕业生，必须在试用期内取得《教师资格证书》，如在试用期满时未能取得《教师资格证书》者，视为试用不合格，取消聘用资格。）
咨询电话：0565-5312256
举报电话：0565-5312731
和县人社局
和县教育局
2011年3月2日
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