2011-03-07 20:14:39 [您的教师考试网]
(三)体检与考核
以笔试成绩30％、上课成绩50％、面试成绩20％的比例，采用百分制合成总成绩（硕士研究生及以上学历或学位加3分计入总成绩），按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员(总成绩相同的，取上课分高者)。因体检或考核不合格出现空额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。
(四)公示
体检、考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在江苏省金湖县政府网和江苏省金湖中学校园网上进行公示，公示时间为7天。
(五)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，应在公示结束后10天以内与江苏省金湖中学签定毕业生就业协议或办理调动入编、聘用等手续，否则，视为自动放弃，按总成绩从高到低顺序依次递补。已签定就业协议的毕业生按有关规定和程序办理正式入编、聘用等手续前，需提交毕业证书、高中教师资格证书原件，凡不能在规定时间内提交的，取消其聘用资格。聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格的，续签聘用合同，不合格的，不再续聘。
四、纪律与监督
招聘教师工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受县监察、编办、人社、教育等部门和社会各界的监督。监督电话：
县监察局0517－86806178
县机构编制委员会办公室0517－86800293
县人力资源和社会保障局0517－86805412
县教育局0517－86902926
五、本简章由江苏省金湖中学招聘教师工作领导小组办公室负责解释
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