嘉兴经济技术开发区、国际商务区教师招聘简章(2)

2011-03-09 20:37:38 [您的教师考试网]

五、考试和录用

1、考试。

（1）同一岗位符合条件的报考人数不得低于3人，不到规定人数的，取消招聘计划。

（2）笔试。考试时间、地点以准考证为准。考试内容：1、教育基础知识：教育学、心理学、教育政策法规等；2、对应学科专业知识：包括所报考对应层次学科教学内容；高等师范教育对应学科内容（含教材教法）。在职教师和应届生分别排名，根据拟聘岗位笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。

（3）面试。采用借班上课、综合能力面试二种方式进行。面试成绩满分为100分，其中上课成绩为60分、综合能力面试成绩分40分。面试总成绩最低录用分数线为70分，从高分到低分以各学科拟招聘人数的1:1确定体检对象。

2、体检。按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格，经开发区管委会同意后按综合得分排名依次替补。

3、考核。考核由招考单位主管部门组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格的，依次递补（未参加面试的人员不得递补）。

4、公示。根据考试、复核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在嘉兴人事人才网（www.jxrsrc.com）、嘉兴教育网（www.jxedu.net.cn/cms/）嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com/index.asp）上公示5天。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人事局核准。决定不予聘用的，不再递补。

5、聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2011年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

六、其他事项

本公告未尽事宜，由开发区管委会依据有关文件规定执行。咨询电话：0573-83677750、82208473、82208498

附件：2011年教师招聘报名登记表（应届）

嘉兴经济技术开发区管委会

嘉兴国际商务区管委会

二○一一年三月九日

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