2011-03-09 09:10:54 [您的教师考试网]
五、直接考核
直接考核总成绩100分，以面试为主，主要考核应聘对象的专业知识和基本能力，直接考核总成绩未达75分以上者不予聘用。幼儿园、小学教师岗位的面试由鲤城区教育局统一组织，其余岗位的面试由各用人单位组织，面试形式、内容、时间以具体通知为准。
六、体检
1.直接考核成绩达到75分以上人员从高分到低分排序，根据招聘岗位所需人数，按1∶1的比例从高分到低分依次确定体检人选。
2.体检按《福建省申报教师资格人员体检及办法》的标准执行，体检不合格或自动弃权的，按应聘者的成绩由高到低依次递补。
七、公示
面试、体检及拟聘用人员名单在鲤城区教育局网站公示一周，接受社会监督。
八、聘用
经公示无异议后由教育主管部门报区委、区政府审批后，由用人单位与拟聘用人员签订就业协议书，待拟聘人员如期毕业取得相关证件、人事档案审查无异后，按规定程序办理聘用有关手续。
附件：2011年教师招考岗位设置表.xls
鲤城区2011年公开招聘教师报名登记表.doc
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责任编辑：panlg
