2011-03-16 18:42:34 [您的教师考试网]
2.面试
（1）应聘教师岗位参加笔试的人员，笔试成绩评定后，根据计划招聘人数与面试人选1∶2的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人员。
（2）应聘教辅、行政管理岗位的人员根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例择优确定面试人员。
教师岗位的面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的课堂教学能力和教育教学综合素质。行政管理人员、教辅人员岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职的匹配性、举止仪表等。
面试满分为100分，未达到60分者，不能确定为考核人选。
面试人员名单于4月25日在来宾人才网公布。面试时间为4月28日—4月29日，每天上午7：00开始。笔试和面试地点适时在来宾人才网公布。
（三）考核
参加面试的人员面试结束后，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
符合条件免笔试和面试的人员，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，择优进行考核。
5月上旬组织对被考核人选进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。
（四）体检。
考核工作结束后，根据考核结果按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。教师体检项目和标准参照《广西壮族自治区认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。教辅、行政管理人员参照公务员录用的体检项目和标准执行。参加体检人员需带身份证、近期免冠小二寸彩色照片一张（粘贴体检表用），统一到县级以上具有体检资格的医院进行体检。体检时间适时在来宾人才网公布。
（五）公示
拟聘用人员情况适时在来宾人才网公示。如因考核、体检不合格、自动退出等原因出现的职位空缺，依次替补。
（六）聘用
经公示无异议的，办理拟聘用人员的聘用、入编等相关手续。
四、其他事项
（一）面向全国财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘的教师岗位报名人数如达不到考核比例时，该岗位自动调整到面向全区财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘的岗位进行招聘。
（二）本次招聘对象不含工人身份人员、后勤服务人员。
（三）招聘工作结束后，依据事业单位岗位设置及岗位聘用的有关文件精神，按核准的岗位和岗位任职条件，开展竞争上岗。
本简章由来宾市教育局负责解释。
联系电话：0772—4228526。
附件：
1.来宾高级中学招聘教师报名登记表（面向全国招聘）
2.来宾高级中学招聘教师报名登记表（面向全区招聘）
3.来宾高级中学招聘教辅、行政管理人员报名登记表
4.来宾高级中学鸟瞰图
来宾市教育局
二〇一一年三月十五日
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