台州市椒江区教育局2011年招聘130名公办教师简章(2)

2011-03-20 21:45:13 [您的教师考试网]

四、考试形式和时间

1.考试形式：笔试（闭卷）、面试。

笔试开考比例：招聘职位数1个，报名人数须达到 1:3及以上的比例；招聘职位数2-9个，报名人数须达到的1:2及以上的比例；招聘职位数10个及以上，报名人数须达到 1:1.5及以上的比例，否则该职位不开考或相应缩减招聘名额。

2.考试内容

笔试：一是教育基础知识。包括教育学、心理学、教育政策法规等。根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求，分别命题。

二是学科专业知识。包括学科教学内容、高师教育对应学科内容（含教材教法）等。

面试：教师专业素质与能力（备课、模拟上课、答辩）。计算机、体育、音乐、舞蹈、美术、幼儿学科增加技能素质测试。

3.考试时间：笔试时间为2011年4月16日。

准考证于4月14日（上午8:30-11:30，下午2:00-4:30）到区教育局人事科领取。笔试具体时间、地点详见准考证。

面试时间初定7月份。具体时间、事项详见椒江教育网http://www.jjedu.net/。

4.面试人数：根据考生的笔试成绩从高分到低分（分数并列的《学科专业知识》分数高者优先）按招聘职位比例确定参加面试人数。招聘职位1名的1：3比例、2-9名的按1：2比例、10名及以上的按1：1.5比例（小数点后四舍五入）的人数进入面试。考试人数不足比例的按实数进入面试。如有列入面试的对象面试前一天确认不参加面试（不含临时不参加面试）或资格复审被取消面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次替补。

五、考分组成

考试总分由笔试分和面试分组成。笔试和面试均实行百分制（保留两位小数），计算机、体育、音乐、舞蹈、美术、幼儿等学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%；其他学科笔试和面试比分各占50%，总分100分。其中笔试的教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。有技能测试要求的学科，模拟上课和技能测试成绩各占50%。省级应届优秀毕业生笔试成绩（折算100分后，下同）加5分，校级应届优秀毕业生笔试成绩加2分（不重复加分，校内二级学院的不加分）。面试合格分为60分。

六、体检、考察与聘用

1.根据考试总分从高分到低分，按学科择优等额进入体检。若总分出现并列的，面试成绩高者优先进入体检。

2.体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检时间在椒江教育网上另行通知。若体检不合格，按总分从高分到低分依次递补。

3.考核聘用。考核主要是对考核对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品德等进行考核。考察公示期为7天。公示后无不宜聘用情况反映的再办理聘用手续。新聘用的毕业生试用期为1年，试用期满后由见习学校和所在学校统一组织考核，并报区教育局备案。若考核不合格的，按有关规定给予解聘。

对非师范类毕业生，在试用期1年内未取得教师资格证的，延长试用期1年，延长试用期后仍未取得教师资格证或考核不合格的，给予解聘。

七、其他事项

1.择校办法：采取志愿择校的办法进行。择校时在录取对象中先根据第一志愿，从总分的高分到低分（分数并列面试分高者优先,下同）分学科进行定岗，再根据第二志愿从总分的高分到低分分学科进行定岗。第一志愿和第二志愿均没有被定岗的，则由区教育局统一安排。

2.2011年教育部直属师范大学免费师范毕业生，根据上级有关文件精神，结合面试情况先行安排岗位。

3.储备教师第一年见习或顶岗，经考核合格后重新安排岗位。

4.对弄虚作假、营私舞弊者，一经查实，取消聘用资格，并取消下一年考试资格。因取消资格造成报考职位空缺的，不再进行替补。

附：

1. 2011年椒江区公开招聘教师职位、人数与相关要求