2011-03-23 08:54:00 [您的教师考试网]
（五）体检。
体检由区公开考核选聘教师工作领导小组办公室统一组织在指定医院进行（体检费用由考生自理）。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。区公开考核选聘教师工作领导小组办公室应在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，由本人提出申请，经区公开考核选聘教师工作领导小组办公室同意后可复检一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。
体检时间：待定（见汇川区教育局网站http://www.hcjk.cn通知）。
（六）考核（政审）。
对体检合格人员确定为考核（政审）对象，按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、学习情况及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。
考核（政审）中发现有不合格的（含自愿放弃的），取消其资格。
（七）公示。
根据报考人员的考试、体检及考核（政审）结果,由区公开考核选聘教师工作领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网和区教育局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 区公开考核选聘教师工作领导小组办公室按规定进行调查。
（八）聘用。
对拟聘人员进行体检、考核（政审）、公示，结果无异议的，按照学科总成绩从高到低的排名顺序由考生自行选择学校职位。由区教育局、学校分别与拟聘人员签订拟聘协议。2011年8月1日前，拟聘人员须提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件，语文学科教师普通话二级甲等及以上等级证书、其他学科教师普通话二级乙等及以上等级证书原件及复印件，经区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，按程序完善聘用手续。如拟聘人员不能及时全面地提供上述证件原件及复印件的，或有自愿放弃拟聘资格者，将取消其聘用资格。
六、纪律
选聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考核程序、公开考核结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委（监察局）对公开选聘工作进行全程监督，在公开选聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
咨询电话：0852-8603622（汇川区教育局人事教育股）
监督电话：0852-8680930（汇川区纪委、监察局）
附1、《遵义市汇川区公开考核选聘中学教师报名表》
2、《遵义市汇川区2011年公开考核选聘中学教师学科分解表》
遵义市汇川区
公开考核选聘中学教师工作领导小组
2011年3月21日
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