安徽桐城市教育局2011年幼儿园教师招聘公告(2)

2011-03-25 17:09:27 [您的教师考试网]

㈢初选人员的确定

按考试成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定初选人员。如成绩出现并列分，按下列优先原则依次确定：专业课成绩高的优先；学历层次高的优先，最高学历相同第一学历高的优先；师范类专业的优先；全日制普通院校的优先；毕业届别早的优先。如按以上优先原则仍无法区分，再次考试予以确定。

㈣考察、体检

初选人员统一组织考察、体检。考察主要考查报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。体检工作按有关规定组织实施，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与办法》执行。初选人员如放弃体检，视为体检不合格。考察，体检不合格者取消其初选资格，其岗位按考试成绩和考察、体检情况依次递补。

㈤拟聘人员的确定

考察、体检合格者经集体研究后确定为拟聘人员，面向社会公示7个工作日。公示无异议的，按高分优先的原则从高分到低分由考生本人依次择校。分数相同的抽签确定择校顺序。一次择校到位，不得重新调整。取消聘用资格的、拟聘人员不愿择校的、已择校的人员在2011年8月25日前不按学校规定到岗的，其岗位按考试成绩和考察、体检情况依次递补。

五、聘用手续办理

1、招聘人员实行聘用制并实行人事代理，聘用人员按《聘用通知》要求凭毕业证于2011年8月1日前到市教育局、市人社局报到，办理人事代理等相关手续。

2、聘用人员实行一年试用期，试用期自2011年9月1日开始，至2012年8月31日止。试用期满，考核合格者予以续聘，不合格者终止聘用合同。试用期间和聘用期内，其工资福利待遇按国家、省现行有关政策执行。

3、聘用人员三年内在本市教育系统内部不得流动。

六、有关事项

1、报名人数与招聘名额比例不小于3:1，如达不到该比例，则将招聘名额作适当核减并及时公告。

2、报考者在报名、考试、考察、体检等环节经查实有弄虚作假或作弊行为的，以及应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证的，取消其报考或聘用资格。

七、工作纪律

招聘工作必须做到严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，对违反公开招聘纪律的工作人员及违反公开招聘纪律的应聘人员，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅颁发的《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定处理。

其它未尽事宜由市教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0556－6137317桐城市人社局

0556－6121897桐城市教育局人事科