2011-04-06 09:14:33 [您的教师考试网]
（四）体检
按照笔试、面试成绩各占50％的比例计算总分，并根据招聘计划，从高分到低分依次确定参加体检人员名单(如遇分数相同，则面试成绩高者优先)。体检标准为《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检时间另行通知。
（五）签订协议
由县教育局与体检合格者签订就业协议，不在规定时间内签订就业协议的，视为自动放弃，缺额的从高分到低分进行替补。应聘中、小学、幼儿教师的，暑期按县教育局公布的进人计划按笔试、面试总分从高到低依次选择学校。
（六）考核和公示
已签协议的毕业生，须于2011年8月15日前将个人档案寄至灌云县人才服务中心，由县相关部门对其进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按得分从高分到低分进行一次性递补。
对考核合格者进行公示。
（七）聘用
经公示无异议的，由用人单位为拟聘用人员办理列编、聘用等有关手续。按照国家有关规定，用人单位与受聘人员签订聘用合同，经鉴证后，由县人才服务中心为其办理人事代理手续。
（八）附则
本公告由灌云县教育局负责解释。
联系电话：0518—88852016
附件：2011年灌云县教育系统招聘教职工职位表
灌云县教育局
灌云县人力资源和社会保障局
灌云县机构编制委员会办公室
灌云县监察局
二〇一一年四月二日
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