2011-04-07 08:44:57 [您的教师考试网]
五、体检、考核和聘用
1、按招聘职位计划数1：1比例，根据考生笔试综合成绩，从高到低择优确定体检、考核人选。体检、考核工作由县教育局、县人事局联合组织实施。笔试成绩相同影响聘用时，再进行加试。
2、体检要求按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
3、体检、考核合格的考生，按闽政文[2008]344号及宁市委办[2003]34号文件规定办理聘用手续。体检不合格或弃权聘用的空额，按各岗位考生笔试综合分由高到低依次递补。
六、其他事项
1、本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2、应聘者可以根据本人需要填报三个以内（含三个）同一专业类别的岗位，但只能确定应聘单位所在地中的一个考试点参加笔试，笔试成绩在所应聘单位间通用。
3、本次“教师招聘”考试实行全省集中计算机随机编排考场。
4、本次“教师招聘”考试实行计算机网络评卷。
5、“教师招聘”的笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%；《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。
6、符合加分条件的应聘者，需在4月28日-29日向柘荣县教育局人事股提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。
7、新聘毕业生试用期为1年，若不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。正式聘用后，服务期至少三年以上。
8、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。监督电话：0593-8330098。
柘荣县教育局
柘荣县人事局
二○一一年三月三十一日
2011年柘荣县公开招聘农村小学紧缺学科教师和幼儿教师方案.doc
2011年柘荣县公开招聘中学教师方案(1).doc
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