2011-04-07 08:54:15 [您的教师考试网]
五、面试
1、由古田县人事局、古田县教育局按照上级要求具体组织实施；
2、参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格；
3、各职位面试均采取说课办法进行，根据考生说课情况由评委当场评分；
4、古田县教育局成立各职位专业人员评委库，在招考的当天抽签产生7名评委上岗参加评分。严格执行回避制度，并在上岗前进行培训；
5、考生说课顺序由抽签确定。
6、面试说课时间、地点另行通知，联系电话：0593-3802483，联系人：陈老师。
六、体检、考核和聘用
1、按招聘职位计划数1：1比例，根据各职位考生笔试成绩的60％加上说课成绩40％计总分，从高分到低分择优确定体检考核人选（同等条件下研究生学历优先）。体检、考核工作由古田县人事局、古田县教育局负责组织实施。体检、考核合格的考生，按闽政文[2008]344号及宁市委办[2003]34号等文件规定办理聘用手续，从原代课教师中聘用的安排到农村学校生管岗位。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的项目和标准执行。
3、对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可按各职位考生总分（合格线以上）由高分到低分依次递补。
七、其他事项
1、公开招聘教师工作由古田县人事局和古田县教育局具体负责组织实施。
2、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
3、参加服务基层项目（主要包括福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划<含研究生支教团>）且期满考核合格的毕业生，复退士兵、全运会以上运动员获奖者，需在4月26-27日分别向古田县人事局和古田县教育局提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。
凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招考优惠政策。
4、新聘人员试用期为1年，若不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同。
附件：《古田县2011年公开招聘中小学、职教、特教教师计划表》
古田县人事局
古田县教育局
二○一一年三月三十日
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责任编辑：panlg
