2011-04-07 09:00:47 [您的教师考试网]
七、资格复核
对面试人选的资格条件进行复核，面试人选在教育局规定的时间提交报考岗位所要求的相关证件材料：
1.普通高等院校毕业生提交本人身份证、毕业证书、就业报到证、教师资格证的原件及复印件。2011年应届毕业生尚未发放毕业证书、报到证、资格证的，提供就业推荐表原件、复印件和所在学校的证明。鲤城区户籍报考者提供鲤城区户籍证明，非鲤城户籍往届毕业生提供生源主管部门的未就业证明。
2.在职教师提交本人身份证、教师资格证、全日制学历证书的原件及复印件，所在学校和教育主管部门关于本人在职任教证明及批准同意报考的证明。省级、市级骨干教师和学科带头人提供培训合格证书原件与复印件。
3.报考岗位所要求的其他证件材料。
4.资格条件的最终确认以复核为准。经复核不具备报考条件取消面试资格，按笔试成绩从高低顺序依次递补。
八、面试（占总分60%）
面试成绩占总成绩的60%。岗位拟招聘数与备取人数比例为1：1的，面试成绩不能低于70分（按百分制计）。
面试时间另行通知，面试内容与形式如下：
（1）小学（语文、数学、英语、信息技术、科学）、特教各岗位应聘者进行说课。小学采用鲤城区现行四年级教材，特教采用《全日制培智学校教科书（试用本）》六年级语文或数学任选一科。应考者当场抽取说课课题准备10分钟后进行说课，说课时间不超过10分钟。评委当场亮分。
（2）小学体育、音乐、美术岗位应聘者进行技能测试。体育：在室外进行体育专业项目技能测试。音乐：声乐（清唱）、钢琴、舞蹈，自选两项表演，时间不超过10分钟。美术：在规定时间内完成命题创作，自备颜料、笔、纸、画架等。评委当场亮分。
（3）幼儿园教师岗位面试形式：①技能测试：钢琴、声乐（清唱）、舞蹈自选两项表演，时间不超过10分钟。②专业素质考核：现场抽取一道教育教学方面的问题进行回答，时间不超过5分钟。
（4）职业学校教师岗位的面试以考察专业技能、实践操作技能为主。
九、组织体检
1. 按高分到低分依次排列考生总成绩（含笔试、面试成绩及加分成绩），并按岗位招聘招考计划与备取人数1：1的比例确定体检对象。总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名进入体检。
2. 体检项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准》，体检费用自理，报考者或招聘机关对体检结果有疑问的，应在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。若因身体原因导致无法完成体检项目，无法得出体检结论的亦视为体检不合格。体检不合格或有自动弃权的，在面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
十、确定拟聘用人选
从体检合格的考生中确定拟聘用人选，查阅拟聘用人选的人事档案。审查不合格的，在面试考生中按总成绩从高到低依次递补。
八、公示
笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟聘用人选名单将及时予以公示，公示期5天。
九、聘用
1. 选择岗位。拟聘用人选公示无异后，按总成绩从高到低依次在教育局公布的岗位空缺中自主选择。若总成绩出现并列的则按笔试成绩高低依次进行选择，出现冲突的由教育局统筹解决。
2. 聘用手续。报区委、区政府审批并按规定程序办理聘用有关手续。
3. 工作安排。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，新聘教师试用期为一年，试用期满考核合格后予以正式聘用。不能胜任工作者，按审批权限取消聘用资格。聘用在江南新区中小学及开智学校任教的教师应连续任教6年以上。被聘用教师各项待遇按照鲤城区公办教师各种福利待遇兑现。
附件：鲤城区2011年公开招聘教师岗位设置表（全省统考）.xls
泉州市鲤城区教育局
泉州市鲤城区人事局
二0一一年三月三十日
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责任编辑：panlg
