2011-04-07 09:40:20 [您的教师考试网]
四、考试办法
采用笔试和面试相结合形式进行。
1、笔试
笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%。专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
笔试时间：2011年5月14日；笔试地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。
2、面试
面试对象确定：
（1）笔试成绩按高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额可按同一学科笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（2）研究生学历毕业生（要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报学科志愿专业对口）、“985工程”高校、教育部直属师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、华中师大、西南大学、陕西师大共六所，不含分校或办学点）普通全日制应届师范本科毕业生实行单列招考，不参加全省统一笔试，直接参加面试。
（3）幼儿教师招考对象不参加全省统一笔试，直接参加面试。
面试满分为100分，面试成绩合格线为60分。
面试时间、地点及方式另行安排；幼儿教师面试的内容主要有：弹（钢琴）、唱、说、跳（舞蹈）、画等方面。
五、加分办法
符合招考条件的报考人员经福州市教育主管部门确认的省内四所院校（包括福建师范大学、集美大学、漳州师院、闽江大学）师范专业的20%应届优秀本科毕业生给予综合成绩加2分照顾。
六、聘用办法与考核
1、直接进入面试的考生，按面试成绩从高至低，根据计划招聘学科人数1：1比例确定拟聘用人选；其他进入面试的考生按照综合成绩（笔试、面试成绩各占50%加上附加分后的总成绩）从高至低，根据计划招聘学科人数1：1比例确定拟聘用人选。若出现综合成绩相同的情况，则按其面试成绩从高分到低分确定位次。若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按综合成绩从高分到低分原则依次递补。
2、考核：考核工作由福清市人事局、教育局负责，对拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查，不符合招考条件的对象取消聘用资格。
3、聘用的应届毕业生报到时，均应向市教育局出具教师资格证、报到证等一系列证件的原件及复印件各1份，否则将取消录聘资格。
七、具体招聘方案请登录福州教育网、福清人事人才网和福清教育网查询。
八、本公告由福清市教育局负责解释。
2011年福建省福清市公开招聘中小学新任教师报名登记表.doc
福清市人事局
福清市教育局
二〇一一年三月三十一日
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责任编辑：panlg
