2011-04-07 10:10:10 [您的教师考试网]
四、面试
（一）确定面试人选
1. 方式：面试人选按照每个职位招聘计划数的3倍，即按1:3从笔试成绩的高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试的，由我局核准后，在报考该职位的考生中，由笔试成绩高分到低分依次递补进入面试的人选。面试当天，考生未按时到达面试考点的视为自动放弃。参加面试的考生成绩将在“南平延平教育网（www.npypjy.com）”公告栏上公布。
2. 面试前资格审核：参加面试人员应于面试前（具体时间将在“南平延平教育网”上进行公告），持本人身份证（或户口簿）、学历证书、学位证书、教师资格证、报到证 (凡在学校申请助学贷款未拿到毕业证的，需持学校的学历证明以及报考职位所要求的其他相关证件；2011年应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具的应届毕业生和所学专业证明材料) 原件、复印件到区教育局人事股进行面试资格审核。
应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或招聘资格，并自行承担有关责任。
（二）面试组织工作
1. 成立由区人事局、区教育局、区监察局相关领导成员组成的2011年南平市延平区公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督检查。
2. 成立2011年南平市延平区公开招聘中小学、幼儿园教师面试评委会，负责做好各专业岗位招聘教师的面试工作。
（三）面试时间和地点
在“南平延平教育网（www.npypjy.com）”上发布公告。
（四）面试办法
1. 面试方式：片断教学和现场技能技巧测试。
2. 面试内容：片断教学试讲教材使用延平区属幼儿园现行教材，应聘人员面试时使用的教材由区教育局提供。片段教学命题和技能技巧测试测试内容由评委拟定，以抽签的方式确定。
3. 评分办法：片断教学和现场技能技巧测试总分为100分，评委根据应聘者片断教学和现场技能技巧测试的情况，按照《南平市延平区 2011年招聘幼儿园教师面试评价评分表》（附件2）逐人逐项进行当场打分。对片断教学和现场技能技巧测试得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为应聘者的面试成绩。
应聘人员的面试成绩必须达70分及以上，达不到70分的视为面试不合格。
（五）聘用办法
1. 应聘人员考试成绩总分计算办法（笔试、面试综合成绩）：按笔试成绩与面试成绩各占50％比例计算，总分100分。笔试、面试成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先。
2. 确定进入体检人员办法：按招聘的学科岗位数，以考试成绩总分从高分到低分按1:1确定体检对象，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师〔2006〕13号）执行。
因体检不合格或报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按应聘者报考学科的考试成绩总分（笔试、面试综合成绩）从高分到低分依次递补。
3. 确定聘用人员：面试合格、体检合格的应聘对象，按应聘者报考学科的考试成绩总分（笔试、面试综合成绩）从高分到低分进行聘用，总分高者优先选择招聘该学科岗位的学校。若应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺，则按应聘者报考学科的考试成绩总分从高分到低分依次递补。
附件：1. 2011年南平市延平区幼儿园教师招聘职位简章
2. 2011年南平市延平区招聘幼儿园教师面试评价评分表
南平市延平区教育局
南平市延平区人事局
二○一一年三月二十五日
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