2011-04-07 10:27:36 [您的教师考试网]
2、面试
招聘学校按笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选，应聘者总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50％。面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用。
若学历要求为“本科及以上”的职位有研究生学历（硕士学位）人员报考，则具有研究生学历（硕士学位）报考人员直接进入面试，该职位总成绩以面试成绩为准。
入闱面试的考生名单和面试的时间、地点，将在建瓯教育信息网站公布。参加面试的考生由建瓯市教育局人事股提前两天负责通知，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，由建瓯市教育局在报考该职位的考生中，由高分到低分依次递补。面试当天，考生未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
考生进入面试前须持本人身份证（或户口簿）、准考证、学历证书、学位证书、教师资格证、报到证及招聘岗位要求提供的其它证件参加资格复核。逾期不参加资格复核或经复核不符合报考岗位条件的，不得进入面试。
面试的考生成绩将在建瓯教育信息网站公布。
五、体检、聘用
1、体检。根据考生笔试和面试折算后的总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象，由建瓯市教育局统一组织。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检不合格的依名次递补。参加体检人员需携带本人身份证、准考证。
2、聘用。经笔试、面试、体检合格的考生名单，在建瓯教育信息网站公示5个工作日。体检、考核（政审）不合格、自愿放弃、取消聘用资格等出现岗位缺额时，由报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。招聘人员按当地人事部门规定办理聘用手续，与招聘学校签订《聘用合同》。待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。
附件：《2011年建瓯市中小学教师招聘职位简章》
招聘岗位及条件
建瓯市教育局
二0一一年三月三十日
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责任编辑：panlg
