2011-04-07 11:40:32 [您的教师考试网]
五、录取、体检、考核和聘用
（一）各学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定体检、考核对象。体检要求参照公务员体检标准执行。体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。考生对体检结果有疑义的，可在体检公布三天内提出，到县教育局指定的医院复检一次，以复检的结果为准。体检合格后，由教育局统一组织考核。考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话等。体检或考核不合格者出现缺额时，由报考同一学科成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
（二）公示拟聘用人员名单。
对经考试、体检、考核合格的对象，在屏南县教育网、屏南县人事人才网进行公示，公示时间七天。
六、监督
面试工作由县教育局、县人事局组织实施。县委教育工委、县监察局，教育局、人事局纪检组进行全程监督。
七、聘后管理：
（一）新聘用的毕业生试用期为一年。一年后经考核合格按期转正定级、不合格者予以辞退。
（二）新招聘教师必须在我县服务五年。
八、招聘的其他事项
如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予聘用。
附件：
一、 教师公开招聘时间安排
3月31日前，发布中小学新任教师公开招聘方案。
4月10-20日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县教育局对网上报名者进行资格初审。
5月14日全省统一笔试。
5月30日前公布笔试成绩。
6-7月开展面试、体检、考核及聘用工作。
二、应聘人员的报考数据汇总
教育综合知识考试成绩占笔试成绩的50%；
专业知识考试成绩占笔试成绩的50%。
笔试成绩=教育综合知识考试成绩×50%+专业知识考试成绩×50%。
招聘的笔试成绩于5月30日在省自考办相关网站公布。
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责任编辑：panlg
