2011-04-07 13:13:48 [您的教师考试网]
（二）面试
在笔试成绩中从高分到低分按1：3比例人数进入面试。不足1：3比例的，按实际人数确定，其面试合格成绩不得低于70分。确定面试人选时，若最后一名考生的总成绩出现并列，则所有并列的考生全部进入面试。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试时间、地点、内容等方案另行制定公布。
五、考察、体检
1.面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分[总分100分，笔试占50%、面试（专业测试）占50%折合总成绩]确定考察对象。
2.考察前统一组织体检，体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。
3. 考察时间：用人单位另行确定。
4. 考察内容：思想表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
5. 体检或考察不合格的不能录用，其余的再从高分到低分依次递补。
六、聘用与管理
1.资格审查、面试工作由县教育主管部门组织实施，县纪检监察工作人员对公开招聘全过程实行监督。
2. 招聘领导小组根据考试、体检、考核等综合情况，按招聘岗位数与备取人数1：1比例确定聘用人选，并在德化教育网进行为期7天的公示，经公示无异议的办理聘用手续。
3. 被招聘人员一律实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同。
七、其他要求
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。
2.招聘过程的有关信息通过德化教育网（www.edudh.net）发布。
3. 本公告未尽事宜由德化县教育局负责解释。
咨询电话：0595-23512671 监察电话：0595-23522571
德 化 县 教 育 局
二〇一一年四月七日
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