2011-04-07 16:06:56 [您的教师考试网]
（四）考核
面试结束后，根据考试综合成绩，按照各职位招聘人数，分别以1∶1的比例从高分到低分确定考核对象，综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩高者确定为考核对象。考核中对考生进行资格复审，对计划生育、遵纪守法等情况进行考核，不符合条件者实行一票否决，并按招聘职位和考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
考核结束后，对考核合格人员进行体检。体检项目和标准按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格的取消招聘资格，并按考试综合成绩从高分到低分在相应招聘专业学科中依次递补。体检工作由市教育局统一组织到指定医院进行，费用自理，体检的具体时间、地点另行通知。
（六）公示
经考试、考核、体检合格的人员，由招聘工作领导小组办公室报招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。
（七）聘用
公示期结束后，未发现有影响聘用问题的，由宜都市公开招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，所招聘教师由市教育局统筹制定分配方案，安排到市内中小学工作，与用人单位签订聘用合同，实行不低于8年的服务期。其中系市外在编教师的，纳入全额事业编制，其余人员实行事业编制编内聘用管理，其工资、医疗、住房公积金、社会统筹等待遇与教育单位同类人员政策一致，纳入市财政预算。对不服从统一分配的，取消其聘用资格，并按考试成绩从高分到低分依次递补。
报考者应实事求是提供有效证件，诚信应考。若发现弄虚作假和舞弊等行为，一律取消考试录用资格。录用的应届毕业生凭毕业证报到办理相关人事手续，2011年7月底以前不能按时取得毕业证的，取消录用资格，依次递补。
咨询电话： 0717—4822124（宜都市教育局教师管理科）
信息发布官方网站：
宜都市人民政府网（网址：http://www.yidu.gov.cn/）
宜都市教育局网（网址：http://www.ydjy.com）
宜都市公开招聘教师领导小组办公室
2011年4月6日
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