2011-04-09 09:52:37 [您的教师考试网]
五、几点需要说明的问题
1.招聘考试工作由县教育局负责组织实施，县人事局负责指导、监督。
2.按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；若拟招聘人数与进入面试人数的比例达不到1：3时，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试对象名单和相关事宜在沙县教育网上发布。
3.如果个别岗位只有1名考生参加考试，面试成绩必须达70分以上才能聘用。
4.体检、考核。各岗位按考生总成绩由高分到低分按1：1进行体检、考核（体检标准由县教育局根据岗位需要自定）。如体检、考核不合格，则依次递补，一个岗位最多只能递补一次。
5.拟聘用人选的确定。由县公开招聘教师工作领导小组根据考生考试总成绩和考生报考志愿等综合情况，按照招聘岗位计划数1：1比例统一调剂确定。
6.拟聘用人选确定后，在沙县教育局网站及沙县教育局政务公开栏上进行公示7个工作日，公示无异议后，办理合同聘用等有关手续，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，在签订就业协议书时，拟聘人员应提供身份证、就业报到证、毕业证书、教师资格证书原件及个人档案等相关材料，否则不予聘用。3天内未与沙县教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者视为自动放弃。岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分确定递补人选。
本方案由沙县公开招聘教师工作领导小组负责解释，招聘考试工作中出现的情况由招聘工作领导小组研究决定。
六、招考监督
本次招聘工作由县公开招聘教师领导小组全程指导监督，确保招聘工作的顺利进行。
招考工作本着公开、公平、公正原则，接受纪检、监察部门及社会各界监督。
咨询电话：0598-5855809（县教育局）
监督电话：0598-5822021（县人事局）
附件：1.2011年沙县公开招聘新任教师岗位信息表
2.2011年沙县公开招聘幼儿园新任教师报名登记表
沙县教育局 沙县人事局
沙县县委机构编制委员会办公室
二〇一一年三月三十一日
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责任编辑：panlg
