2011-04-09 10:03:36 [您的教师考试网]
五、考试总成绩计算
㈠考生的总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算。
㈡ 奖励加分
1．获省级教育行政主管部门表彰的优秀毕业生或优秀学生干部，总得分加2分；获院校表彰的优秀毕业生、优秀学生干部，总得分另加1分；
2．在职教师近五年（2006年1月1日以后）获得市级及以上专业对口的学科带头人称号的总分另加2分。
3．符合中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）和《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办〔2006〕73号）精神，对志愿服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业报考者，笔试成绩加5分。
以上加分不能累计计算（5月20日前提交加分依据复印件，面试时验证原件）。
六、体检、考核和聘用
面试合格的考生都必须参加体检和考核。
㈠确定体检对象。根据笔试、面试和奖励分的总积分从高到低顺序，分学科按拟聘名额1：1确定体检人员名单。若总分并列，则按以下顺序优先安排：教师子女、笔试成绩高者。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。
㈡体检：由三元区教育局负责通知拟聘人选到县(市)级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》标准执行；费用由体检人自理，不合格者不予聘用，按积分顺序从后一名递补；体检缺席者，取消聘用资格。
㈢考核：从体检合格的报考者中依据招收职位数进行报考资格复审和考核。
㈣聘用。经考试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，在三元区政府网、三元区教育局网站（www.syjyw.net）进行公示七个工作日。被批准聘用者与学校签订聘用合同，试用期一年，期满视个人表现续聘，享受本区教师同等待遇。
㈤招聘纪律。三元区纪委、区监察局对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。
本方案由三元区2011年中小学教师考聘招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由考试招聘工作领导小组研究决定。
三元区委编办
三元区人事局
三元区教育局
二○一一年四月七日
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