泸州叙永县教育局2011年招聘30名高中教师简章(2)

2011-04-12 10:24:15 [您的教师考试网]

（五）体检：

体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订后的意见）执行，体检将安排在应届生毕业后进行，具体时间另行通知。

（六）聘用：

经考核签约、体检合格的拟聘用对象，参加县上统一组织的新教师岗前培训、完善相关档案转递手续后，直接聘用到学校任教，并按规定程序办理聘用手续 (2011年应届毕业生于2011年7月31日前持毕业证、报到证到叙永县教育局进行毕业证书审查)。

1、被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，确定人事关系。超过规定的时间不到用人单位报到的，取消其聘用资格。因体检不合格或本人放弃聘用出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2、新参加工作的聘用人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除其聘用合同；试用期间和试用期满后其工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

四、相关要求

（一）坚持公开、公平、公正的原则，接受社会及有关部门的监督。

（二）严格选聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

（三）应聘人员应认真阅读《公告》后如实填写相关信息，对报名所填情况的真实性负责，不得隐瞒有关情况或提供虚假材料，否则造成的一切损失由本人承担。

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