2011-04-14 11:01:22 [您的教师考试网]
四、招聘程序
1、资格审查：有关部门对报考人员报考资格进行审查，对符合资格条件的人员，按不超过招聘职数1：20的比例筛选参加笔试人员，并按招聘职数1∶3的比例确定面试人选（含免笔试人员）。
2、开考条件：招聘职数与报考人数的比例在1:3以上开考。
3、考试形式：采取笔试和面试相结合的方式（笔试、面试满分各100分，综合成绩=笔试×40%+面试×60%）进行。
4、考试时间：笔试：2011年5月14日上午8∶30，笔试人选名单在连云港开发区教育信息网公布（http://kfq.lyge.cn）；面试：2011年5月15日上午8∶00，面试人选名单5月14日晚在连云港开发区教育信息网公布（http://kfq.lyge.cn）。如有变化，以电话通知为准。
五、录用办法
㈠按照考试综合成绩由高到低的顺序依次遴选（免笔试人员以面试成绩确定是否录用），如前一名应聘者放弃录用，则由下一位递补。
㈡经考察后确定录用名单，并公示，公示期7天。
㈢公示无异议后，录用人员按下列要求办理录用手续。
⒈应届和未就业往届毕业生携就业推荐表、就业协议书、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书办理入职手续。
⒉在职教师需征得当地教育行政部门同意，并携带调出证明到开发区办理调动手续。
㈣体检合格者，按有关规定和程序办理人事关系手续。体检不合格者，不予录用，按考试综合成绩由下一位递补。
连云港经济技术开发区党群工作部
连云港经济技术开发区社会事业局
二〇一一年四月六日
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