2011-04-15 11:11:50 [您的教师考试网]
（三）体检与录用
根据笔试成绩占30％、面试成绩占70％的方法计算考生综合成绩（保留两位小数），按学科招聘指标数从高分到低分依次等额确定体检对象，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由区教师招聘工作组报管委会批准后予以聘用。体检不合格所产生的缺额，从本次考试同学科考生中由高分到低分依次替补，若无合适人选，宁缺勿滥。 内容来自jobsoon.net
四、其他
1、聘用人员须服从工作分配，不服从分配者不予聘用。
2、聘用人员实行人事代理，见习期为一年。
3、聘用人员按《开发区中小学合同制教师考核办法》进行考核，享受区内合同制教师待遇。
4、教师招聘工作在区教师招聘工作组统一领导下进行，为接受社会监督，设立监督举报电话：0514—87862903、87962302。
本简章未尽事宜，由区教师招聘工作组负责解释。
扬州经济技术开发区管委会办公室
扬州经济技术开发区城乡管理局
2011年4月15日
附件：招聘公告及报名表 2011年应届毕业生学业成绩证明样式
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