2011-04-20 09:38:32 [您的教师考试网]
（三）面试
笔试后，招聘计划3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2（开考比例为1∶2，且报名人数只有2人的，按1∶2）的比例从高分到低分确定面试对象。面试形式：音乐、体育、美术、计算机（信息技术）、幼儿园教师、职中实训指导师等岗位采用专业技能测试，其它岗位高中的采用上课，初中、小学的采用模拟课堂。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者不得参加体检、考察。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试。
（四）确定招聘入围人员
面试结束后，音乐、体育、美术、计算机（信息技术）、幼儿教师、职中实训指导师等学科按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，其他学科按考生笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算总成绩，然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。
体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府网、庆元县教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，2011年8月20日前不能提供毕业证书的，取消聘用资格。
本公告由庆元县教育局、庆元县人事劳动社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局 0578—6121393
庆元县人事劳动社会保障局：0578—6122610
监督电话：0578-6122632
监督单位：庆元县纪委、监察局
附件：1、2011庆元县公开招聘中小学、幼儿园教师报名表；
2、2011年庆元县公开招聘中小学、幼儿园教师需求计划表。
庆元县教育局
庆元县人事劳动社会保障局
二О一一年四月十九日
庆元县公开招聘教师报名表.xls
2011年庆元县公开招聘中小学、幼儿园教师需求计划表.xls
推荐阅读：
责任编辑：panlg
