2011-04-20 09:15:49 [您的教师考试网]
（三）考核
1、资格审查合格人员进入考核环节。考核时间及地点另行通知。
2、考核满分100分，由试教、面试构成，两项合并进行。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试教结束后即进行面试，面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。
3、计算机、音乐、体育、美术岗位考生还须进行专业测试。计算机加试上机操作；音乐加试舞蹈、声乐、器乐自选其二（乐器除钢琴外自带，磁带、CD自备）；美术加试素描（时间2小时，画板、纸、笔自带）；小学体育教师岗位加试篮球、羽毛球、田径及武术任选三项，中学体育教师岗位加试篮球、排球或武术任选两项。
（四）成绩汇总
1、笔试成绩只作为参加考核的资格，不带入成绩汇总。
2、除计算机、音乐、体育、美术岗位外，其余岗位直接以考核成绩作为该考生总成绩；计算机、音乐、体育、美术岗位考生，按专业测试成绩占30%，考核成绩占70%合成综合成绩。
3、综合成绩低于70分的不进入体检。
七、体检
1、体检人选按该岗位招聘计划数1：1.2的比例（如为小数，则往上进一位归整：例如某岗位招聘计划数为1，则入围体检人数为2人），根据考生综合成绩由高到低确定。如综合成绩相同，则以笔试成绩的高低确定。
2、体检参照国家公务员录用体检标准实施。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
4、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
八、考察
1、体检结束后，由高新区组织人事局、社会事业局组织对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当体检、考察出现不合格，或体检和考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可按综合成绩高低依次递补（最多递补两次），经体检合格后进行考察。
九、录取、聘用
1、考察结束后，综合考试总成绩、体检结果、考察情况等因素进行综合考评，按照择优的原则，根据岗位的招聘计划数，依1∶1的比例确定拟录取人员名单。经体检、考察后仍无合格人选时，按照宁缺勿滥的原则，该招聘岗位可以空缺。
2、拟录取人员名单经长沙高新区管委会审查，由市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复，录取人员名单在长沙考试网进行公示，公示无异议后办理相关人事手续。
3、所有录取人员工作单位安排由高新区管委会统一调配。
十、其他
1、此次招聘工作由区组织人事局报市相关部门审核备案，在市人力资源和社会保障局、区组织人事局的指导下，由区社会事业局负责组织实施，区纪检监察审计局全程监督。
2、在招聘过程中，报考人员提供虚假信息的，一经查实，即取消考试及录取资格。
3、整个招聘工作将在长沙考试网上公布有关情况。
4、本方案由长沙高新区管委会社会事业局负责解释。
5、考务、政策、技术咨询电话：0731-88995131、88982763、8995114、88995045
6、监督电话：
长沙高新区纪检监察审计局0731-88995359
长沙高新区组织人事局0731-88995085
长沙市人力资源和社会保障局综合规划处0731-88666045
长沙高新区管委会
长沙市人力资源和社会保障局
二○一一年四月十八日
点击下载查看：长沙高新区管委会所属学校招聘岗位及要求
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责任编辑：panlg
