2011-04-25 14:52:31 [您的教师考试网]
六、资格复审
面试结束后，由招聘小组对拟进入体检环节考生进行资格复审，凡不符合招聘条件的，取消进行下一环节资格，并在同一职位中按面试成绩，从高到低依次递补。
七、体检
根据面试成绩，按实际拟招聘人数与体检人数1：1的比例，按面试成绩由高到低确定体检对象。如遇某职位参加面试的所有人员面试成绩都达不到60分，则取消该职位招聘计划。对自动放弃或体检不合格的职位，是否依次递补由县公开招聘领导小组研究确定
考生体检在县事业单位公开招聘领导小组指定的县级及以上医院进行，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用考生自理，体检时间及地点另行通知。不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，审查考生在校及社会生活期间的行为和表现。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由县公开招聘领导小组办公室统一部署实施，招聘单位主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由两人以上组成。在考察中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现下列情况之一者，经县事业单位公开招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2．有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3．有政治、经济和其它问题；
4．组织纪律涣散，严重违反校规校纪，受到处分的；
5．不符合招聘职位资格条件的；
6．截止到2011年8月31日，不能取得招聘职位所需学历证书的；
7．涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。
8．有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的或经县招聘领导小组研究确定不能聘用的人员。
政审不合格或自动放弃的职位不再依次递补。
九、聘用审批
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。县事业单位公开招聘领导小组办公室对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
经公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续，被聘用人员应按通知要求按时到用人单位报到，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。
被聘用人员与用人单位须于聘用人员到岗后一个月内签订聘用合同，并到政府人事部门进行合同鉴证。一经聘用服务期限原则上不得低于5年（含试用期）。
新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
十、纪律监督
本次招聘工作接受纪委监察部门及社会监督。
招聘工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对招聘工作全过程进行监督。如在面试、体检、考察中有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
联系方式：
联系人 工作单位及职务 联系电话
金仕文 贵州省贵定县教育局副局长 13885431756
杜 兵 贵州省贵定县教育局工作员 13638016028
宋锡晖 贵州省贵定县卫生生食品药品监督局政工股长 13595428302
杨 安 贵州省贵定县人力资源和社会保障局工作员 18985075718
贵定县事业单位公开招聘领导小组办公室
二〇一一年四月二十日
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