2011-04-27 10:26:22 [您的教师考试网]
4、资格审查
时间为6月1日一天，入围人员需提供下列材料的原件和复印件：
（1）毕业生：身份证、学历证书或就业推荐函、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》、未就业证明（指往届毕业生）。2011年非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》。岳麓区区属中小学临聘教师同时提供学校的任教证明。城区小学体育岗位需提供主修足球、柔道专业的相关证明和参加相应比赛获奖证书。
（2）中学骨干教师：身份证、学历证书、职称证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》、县级教育行政主管人事部门提供的任教（职）经历证明及其他相关材料。
不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试（含试教）资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补。资格审查合格人员方能进入面试（含试教）环节。
5、面试（含试教）
（1）面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况；试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
（2）试教时间、地点和要求由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室于6月1日在岳麓教育网公布。
（3）按面试（含试教）总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，当面试（含试教）成绩相等时按笔试成绩高低确定。面试（含试教）成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为2天。
6、体检
体检参照我省教师资格认定的体检标准和办法执行，由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室组织实施。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位的人员中按面试（含试教）成绩从高分到低分依次递补。体检结果、考察对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为2天。
7、考察
对体检合格的人员，由区教师公开招聘工作领导小组办公室按规定调阅、审查其档案资料，并进行考核。如被考察人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位的人员中按面试（含试教）成绩从高分到低分依次递补，且体检合格。
考察结果及经区教育局、人力资源与社会保障局资格终审合格拟聘用人员名单在岳麓教育网予以公示，时间为2天。
六、管理和待遇
本次招聘人员实行试用期，试用期为三个月（被聘人员为初次就业的大中专以上学历毕业生的试用期为十二个月）。试用期满合格者，与聘用单位签订正式聘用合同，办理正式聘用手续，每聘三年。聘用合同一式三份，经区人才交流中心鉴证后，用人单位、个人、区人才交流服务中心各存一份。本次招考正式聘用的教师均纳入事业单位全额拨款编制管理，人员实行人事代理制，聘用人员享受与岳麓区区属学校在编在岗教师同等工资福利待遇，试用不合格者，不予聘用。
咨询电话：岳麓区教育局组织人事科 88999309
长沙市岳麓区教育局
长沙市岳麓区人力资源与社会保障局
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