2011-04-27 15:21:40 [您的教师考试网]
4、考试成绩计分办法：
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
六、资格审查
为方便考生，报名时只进行资格初审。资格审查在面试前集中进行。进入面试的考生（资格审查对象）在笔试成绩公布后必须提交本人毕业证（2011年应届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐书）、身份证等相关证件的原件，进行资格审查。逾期不提供和报考资格不符合者，取消面试资格。
七、体检
考试结束后，按相应职位笔试、面试（试教）的成绩折算比例计算合成考试综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发[2005]31号）和人社部[2010]19号文件执行。体检费用自理。
八、考核
体检合格人员作为考核对象，考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消录用资格。
2011年应届毕业生，在2011年7月31日前不能提供正式学历证书和相关资格证书的，不予录用。
如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格出现录用计划缺额时，则按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。
九、公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期七日，公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。
十、待遇
新聘人员实行聘用制，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。
汝城县教育局
二○一一年四月二十六日
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