2011-04-27 16:34:45 [您的教师考试网]
（二）面试
根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：3的比例确定各岗位参加面试的人员。面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。
2、面试方式、内容
面试采用说课的方式进行，主要考察应试人员适应岗位工作的能力。
3、面试时间、地点、联系人及联系方式
面试时间、地点及其它面试过程中需要补充事项另行通知。
（三）参加考试时注意事项
需携带笔试准考证和本人身份证。
五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩在考试结束后7个工作日内在昆明教育人才网、昆明市人力资源和社会保障网上公示，公示时间为5个工作日，公示期间考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%；面试成绩现场公布。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明教育人才网、昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选（如出现某个岗位总成绩最后一名并列，则通知笔试成绩高的考生考核、体检；如出现某个岗位总成绩最后一名并列，且笔试、面试成绩均相同，则通知两位考生进行再次面试，以后一次面试成绩高的考生考核、体检）。
六、考核、体检
（一）考核及体检由嵩明县教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由嵩明县教育取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
七、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议后，通过岗前培训及考核，确定具体的聘用学校及岗位，签订聘用合同。
八、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
九、其他事项
（一）根据昆发改收费〔2011〕258号及云价收费〔2011〕15号文件规定，报名时收取事业单位应聘人员资格考试费每人每科50元；进入面试阶段收取面试费50元。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（四）本简章由嵩明县教育局负责解释。
十、监督电话
嵩明县纪委监察局：0871-7916231
嵩明县人力资源和社会保障局：0871-7923537
附：1.《嵩明县教育系统2011年招聘计划表》
2.《嵩明县教育系统2011年公开招聘中小学教师报名表》
嵩明县教育局
二〇一一年四月二十六日
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