2011-04-27 16:56:36 [您的教师考试网]
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。面试综合能力测试方式进行。面试主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、思维能力、课堂组织能力、求职动机、仪容仪表等。
报考体育、美术岗位考生的面试包括综合能力测试和专业技能测试两部份。
1、若个别岗位达不到1:3比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例进入面试，但进入面试的笔试成绩不得低于60分，考试总成绩须达到65分方可进入考核、体检。
2、自愿放弃面试资格的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、面试时间和地点另行通知。
4、根据发改委和省财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）和滇发改费西证字[008]第013001号规定，参加事业单位应聘人员资格考试面试考生交纳面试费50元。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%；考试成绩将于笔试之日起7个工作日后在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、西山教育网公示5个工作日；公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的60%。报考音乐、体育、美术岗位考生的面试总成绩包括综合能力测试和专业技能测试两部分，其中综合能力测试占面试总成绩的40%，专业技能测试占面试总成绩的60%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为65分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、西山教育网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由用人单位、西山区教育局、西山区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
（二）在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高分者递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，并在昆明人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、西山教育网进行公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。西山区纪检监察、教育、人力资源和社会保障部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）拟应聘人员须服从教育主管部门确因工作需要作出的工作调整安排。
（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（四）本简章由西山区教育局负责解释。
十一、监督电话
西山区监察局：0871-8228774
西山区人力资源和社会保障局：0871-8046909
西山区教育局：0871-8226247
附件：
1、《昆明市西山区教育系统2011年事业单位公开招聘工作人员计划表》
2、《昆明市西山区教育系统招考报名表》
西山区人力资源和社会保障局 西山区教育局
2011年4 月26日
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